Technico-commercial middle market h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Technico-Commercial Middle Market H/F

Description de la mission

Dans le cadre de la poursuite du plan de développement de GGVie auprès des courtiers sur la cible des TPE et des PME, nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) qui sera intégré(e) sein de la Direction Commerciale Collectives dans l'équipe Middle Market Gan Eurocourtage.
Dans le cadre de ce poste, vos missions seraient les suivantes :

En appui de l'inspecteur, vous aidez les courtiers à s'approprier nos outils de la tarification à la réalisation des affaires, sans oublier les parcours clients, afin qu'ils deviennent autonomes.
Vous réalisez ponctuellement des études Standard ou CCN à la demande des courtiers.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des courtiers sur tous les retours concernant la souscription de nos offres Standard et CCN.
Vous êtes volontaires pour contribuer à la formation des collaborateurs de cabinets (formation à distance ou en présentiel avec l'inspecteur).
Vous répondez aux demandes des courtiers concernant les retours sur l'émission et la gestion des pièces contractuelles, la vie du contrat, les outils à disposition des assurés.
Vous traitez les demandes reçues dans le cadre des Sorties de Groupe des contrats collectifs Santé (analyse, proposition, échanges et mise en place).
Vous êtes l'interface avec les différents services internes de GGVIE, nécessaires à la bonne réalisation des affaires (les services de gestion, la souscription...)
Vous êtes acteur de la fiabilisation des données relatives aux contacts commerciaux du portefeuille de courtiers dans notre CRM.
Vous travaillez en lien avec les équipes marketing, digitale et MOA pour faire évoluer les produits, outils et process dans une démarche d'amélioration continue de la satisfaction clients.
Une fois autonome, vous participez à la montée en compétence des nouveaux collaborateurs et des alternants.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir notamment pour participer à des rendez-vous courtiers (présentation de nos produits, outils, ).

Profil

Compétences Techniques :
Connaissances des contrats collectifs en Prévoyance/Santé.
Connaissance du contexte juridique et fiscal dans lequel s'inscrivent les assurances Collectives.
Maitrise des logiciels bureautiques.

Savoir-faire et aptitudes :
Aptitude à travailler en équipe et assurer un reporting de qualité interne/externe.
Sens de l'organisation : respect des délais communiqués et gestions des priorités.
Sens de l'écoute et capacité à analyser.
Qualités rédactionnelles : concision, clarté, simplicité, orthographe.
Adaptabilité au rythme de travail.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce quon est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à lambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce quon sengage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce quon se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce quon est flexible dans lorganisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce quon offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan dépargne, resto dentreprise, comité dentreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusquà +1,5 mois de salaire).

Profil principal

Commercial - Développement & appui des réseaux

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Rémunération

40 000 - 45 000

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

NANTERRE

Code postal

Nanterre

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans