Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d'expérience, on continue d'apprendre. Alors, nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?
Au sein de l'Atelier Data & AI, on retrouve des communautés de pratique organisées par tribus. L'idée, c'est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipe, dans une taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.
Être Consultant BI Junior / Confirmé chez OCTO, c'est :
1. Faire du conseil autant que du delivery : accompagner nos clients dans la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et la transformation de leur Data. Participer au développement agile et à l'implémentation d'applications dans le respect des bonnes pratiques. Et bien sûr, qui dit conseil dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c'est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c'est dans notre ADN !)
2. Participer aux réponses aux appels d'offres et à l'avant-vente
3. Participer activement à la R&D Data & AI : au programme, veille technologique et bonnes pratiques. Quelques sujets chauds du moment : Modern Data Stack, Cloud, VizOps, DataOps
4. Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent. Nous valorisons la transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc un honneur. Chez OCTO, le savoir n'est pas un trésor à garder !
Pas de liste interminable, mais des compétences clés pour réussir chez nous :
1. Un socle de savoir-faire techniques et une expérience professionnelle significative sur :
* Une solution de data visualisation (Tableau ou Power BI)
* Langages de manipulation de données (SQL, Python)
* Les méthodologies agiles (une connaissance des méthodologies DevOps ou DataOps est un plus)
1. Les compétences bonus :
* Une expérience en transformation de données (via DBT ou Talend)
* La maîtrise d'une ou plusieurs bases de données (ex : MySQL, PostgreSQL)
* La connaissance de data platforms (ex : Snowflake, Databricks, Dataiku)
* Une expérience sur un environnement cloud (ex : Azure, GCP, AWS)
* Et enfin : une bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit :)
2. Un panel de savoir-être : un esprit francheur, capable de se questionner et de challenger les idées, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective.
Informations supplémentaires :
Et parce que nous savons qu'un job n'est pas juste un emploi, voici quelques éléments qui font notre différence :
* 6 participations et 6 podiums au palmarès Great Place To Work. Le bien-être et la progression des Octos sont au cœur de nos préoccupations.
* There is always a better way : nous encourageons et soutenons l'innovation par la R&D. En plus d'une direction scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog, OCTO Talks, meetups, livres blancs, open source alimenté par tous les Octos.
* Engagement en faveur du numérique responsable : depuis 2021, OCTO est certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat, et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos partenaires.
* Le management est un point central de notre culture. Nos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière.
* Vous pourrez profiter de notre large offre de formations (soft skills et hard skills), avec un accompagnement personnalisé et en moyenne 5 jours de formation par an pour renforcer vos compétences et vous certifier.
* La parentalité est importante pour nous : des places en crèche et une permanence parentalité sont à votre disposition.
* Signataires de la Charte de l'Autre Cercle pour l'inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise depuis juin 2022.
Les fondamentaux :
* Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone)
* Télétravail
* Possibilité d'augmentation annuelle, conditionnée par l'évaluation de performance
* Avantages : carte Swile, RTT, primes diverses, participation aux vacances, cooptation, bonus basé sur les performances collectives
Rejoignez des personnes talentueuses issues de horizons divers. Nous recherchons avant tout des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans préjugés liés à l'âge, l'origine, l'identité ou l'expression de genre, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.
Nous sommes également signataires de la Charte de l'Autre Cercle pour l'inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise depuis juin 2022.
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