Directeur général - directeur d'agence h/f

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de la structure AVIPUR CHAMPAGNE ARDENNES, le groupe AVIPUR recrute un Directeur/trice général(e) (directeur/trice d'agence) afin d'assurer le développement commercial de cette filiale du secteur de la Champagne (composée de 6 personnes) pour poursuivre sa croissance.

Vous proposerez un panel de prestations d'hygiène et de sécurité collective diversifiées mais essentiellement :

- L'entretien, la maintenance et le dépannage des réseaux et systèmes de ventilation
- Le dégraissage de hottes de cuisine
- La maîtrise des nuisibles à travers la régulation des populations de rongeurs, insectes, volatiles, etc (3D)

Vous permettrez aux clients et prospects de répondre à leurs problématiques de qualité d'environnement tout en leur permettant d'avoir un unique prestataire. Vous interviendrez auprès de clients professionnels : syndics de copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités, hôpitaux, maisons de retraite, hôtels, restaurants, industries (dont agroalimentaires et pharmaceutiques), grande distribution.

En binôme avec le directeur général technique, vous serez responsable des pôles suivants : administratif (2 personnes en direct dont une alternante), et 3 techniciens.

Vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Développement commercial :

- Mettre en place et suivre le plan d'action
- Prospecter afin d'assurer le développement de la filiale
- Réaliser les études de faisabilité et les devis
- Négocier avec les clients et les fournisseurs
- Traiter les réclamations clients.

Gestion opérationnelle du centre de profit :

- Manager les équipes administratives
- Superviser la facturation, les relances et les encaissements
- Remplir les obligations administratives.

Gestion stratégique du centre de profit :

- Analyser les résultats du secteur mensuellement (nombre de devis, nombre de contrats, nombre de nouveaux clients, évolution du CA) pour optimiser la rentabilité
- Arbitrer les investissements
- Faire des choix stratégiques en ce qui concerne les ressources humaines : formation de l'équipe, rémunération des collaborateurs, recrutement de nouveaux collaborateurs selon le développement commercial.