Assistant(e) commercial(e) h/f

Description Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s’est imposé comme l’un des joyaux de sophistication et d’élégance de l’hôtellerie parisienne. L‘Art Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation exceptionnelle et, en même temps, une histoire. Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l’histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes Sales en qualité d' Assistant(e) Commercial(e) H/F MISSIONS PRINCIPALES Vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi commercial, l’analyse des performances, le support marketing et la coordination transversale entre les différents services : Élaboration du rapport hebdomadaire des activités commerciales (Excel & Opera). Production des rapports mensuels : MRDW (système interne MI), Hotel Intelligence (Transient), Opera (Groupes), Journal des tendances. Gestion et mise à jour des objectifs commerciaux (Sales Goals) sur le système interne MI (mensuel, trimestriel, annuel). Mise à jour régulière de la présentation PowerPoint de l’hôtel, en lien avec le service Marketing. Création de flyers, invitations, offres commerciales, documents internes. Gestion du calendrier annuel des événements. Segment Loisirs – Consortias : mise à jour des portails (textes, photos, informations). Segments Loisirs Wholesale & Groupes : soutien ponctuel aux actions commerciales. Segment Special Corporate : suivi des contrats, loading, gestion des informations MAR/RFP. Organisation et soutien sur les sales blitz, famtrips, événements commerciaux, phonings, activations. Réalisation de site inspections pour les commerciaux en déplacement. Suivi de la concurrence et analyses SWOT. Participation au pilotage marketing : Gestion des réseaux sociaux. Création de supports visuels (flyers commerciaux & hôtel). Réalisation des audits de toutes les plateformes internes et externes. Participation aux projets Marketing, shootings photos, tournages et activations RP en renfort. Gestion de tâches administratives : fournitures bureau, support IT, commandes, facturations. Mise à jour du logiciel RH (horaires, congés). Support quotidien au DOSM (Director of Sales & Marketing) dans des missions variées. Participation aux formations internes Marriott International. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d’un BTS Force de Vente, École de commerce, Management hôtelier ou Tourisme. Une première expérience dans un poste similaire dans le secteur hôtelier haut de gamme est appréciée. Solides compétences en analyse, gestion de données et organisation. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels hôteliers (Opera, Excel, MI Systems…). Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens de l’analyse, votre organisation et votre gestion des priorités. Votre rigueur, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe. Votre dynamisme, votre curiosité et votre vivacité d’esprit. Votre aisance relationnelle et votre excellente présentation. Votre capacité à travailler sur plusieurs projets simultanés. AVANTAGES Contrat 35h et heures supplémentaires payées. 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur. Indemnité nourriture à hauteur de 209 euros par mois. Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur. Remboursement 90% des transports. Forfait prise en charge uber Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc… Primes d’ancienneté. Primes médaille d’honneur de travail. Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition). Comité Social et Economique (chèques cadeaux, participation aux abonnements sportifs, accès à une assistante sociale, participation soutien scolaire, places de cinéma à prix réduits, ainsi que les parcs d’attractions, et bien d’autres avantages) Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas). Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott. Possibilités d'évolution en interne et à l'international. Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.