Responsable du pôle projets industriels f-h

Job Description

Manager l'équipe des Responsables de Projets Industriels et Piloter des Projets Industriels.

Rattaché-e au General Manager du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) d'Auxerre, produisant des actionneurs électromécaniques et moteurs électriques aéronautiques, en tant que Responsable du Pôle Projets Industriels vous aurez pour missions :
- Manager l'équipe
- Crééer et suivre les indicateurs du service
- Rendre compte de l'activité du service aux Services Clients
- d'assurer le pilotage industriel d'un ou plusieurs produits, d'un ou plusieurs programmes sur tout ou partie de son cycle de vie,
- d'être le-la Responsable Industriel au sein de l'Equipe Programme (PROMPT) et représenter la Direction Industrielle vis-à-vis des autres fonctions de la société,
- de piloter fonctionnellement l'équipe produit mise à disposition par le CEI,
- de définir le schéma industriel (Make or Buy) en cohérence avec les exigences Programme et la Stratégie Industrielle,
- de planifier et mettre en oeuvre les activités industrielles en cohérence avec les jalons Programme (plan d'Industrialisation, plan d'approvisionnement des prototypes et équipements de présérie, et le plan de production),
- d'entretenir le Devis Permanent et valider le coût récurrent du produit,
- de réaliser le suivi des coûts non récurrents (industrialisation et investissements spécifiques) et vous engager sur le coût d'industrialisation à terminaison,
- de piloter la spécification et la mise en place des moyens de production,
- de participer aux travaux nécessaires à l'obtention de la maturité produit (AMDEC produit, détermination des Caractéristiques Clés Produit, robustesse),
- de piloter les travaux nécessaires à l'obtention de la fabricabilité produit et de la maturité des procédés (analyse critique et propositions d'évolution de la définition, AMDEC process, etc.),
- de piloter et valider la constitution du dossier industriel (Dossier de Fabrication et de Contrôle, Dossier de Validation Industrielle), du dossier de maintenance, en cohérence avec le dossier de définition,
- de piloter le processus de validation industrielle, les revues de jalons d'industrialisation,
- de piloter et/ou participer aux démarches d'analyse causale et d'amélioration du couple produit / procédés (QRQC, Commissions d'Evolution, 8D, chantier de progrès),
- enfin, d'élaborer les éléments économiques et budgétaires relatifs aux prévisions de charge moyen et long terme, aux plans de réductions de coût, et aux travaux d'entretien et d'amélioration du processus de fabrication

Job Requirements

Pour réussir à ce poste :
- vous êtes issu d'une formation technique Bac+5 (école d'ingénieur ou Master en université),
- vous avez une expérience d'au moins 10 ans en industrialisation de produits, idéalement dans un domaine normé tel que l'aéronautique, l'automobile...
- vous avez une première expérience de management d'une équipe technique.
- vous faites preuve de leadership et êtes à l'aise avec le pilotage d'équipes transverses multi-métiers.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.