Notre client conçoit des solutions durables pour la production d'énergie, avec une vision tournée vers l'avenir. Reconnue pour ses équipes passionnées et son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, l'entreprise offre un environnement de travail soutenant et innovant. Dans un contexte de développement, elle cherche un profil expérimenté et fédérateur pour piloter ses équipes terrain.
Elle recrute donc aujourd'hui :
CHEF D'EQUIPE POMPES ET TURBINES AUXILAIRES (H/F)
Démarrage dès que possible - CDI 35h
Poste en itinérance
Les avantages à rejoindre l'entreprise :
- Treizième mois
- Prime d'ancienneté à partir de la troisième année
- Différentes primes motivantes
- Compte Épargne Temps Au sein d'une division spécialisée en services de terrain, vous serez en charge du management d'équipes de 2 à 8 personnes intervenant sur des pompes et turbines auxiliaires lors d'opérations de montage, maintenance et réparation, aussi bien en atelier qu'en centrale de production d'énergie, en zones conventionnelles et contrôlées.
Principales missions :
- Gestion de la sécurité : Veiller au respect strict des consignes et procédures environnementales, hygiène et sécurité propres aux environnements industriels sensibles.
- Conformité réglementaire : Appliquer rigoureusement les règles relatives aux travaux sous rayonnements ionisants, typiques des centrales nucléaires.
- Supervision des interventions : Mettre en oeuvre les directives techniques suivant les instructions du chef de chantier.
- Animation d'équipe : Participer activement aux rituels d'animation sécurité et promouvoir les bonnes pratiques pour fiabiliser les interventions.
- Encadrement technique : Superviser les monteurs lors des activités de montage, maintenance et réparation des équipements.
- Exécution des travaux :
- Démontage et manutention d'équipements industriels complexes
- Réalisation d'expertises techniques et prises de cotes précises
- Remise en état, réglages et remontage des équipements
- Suivi des activités : Actualiser le planning d'intervention et renseigner en temps réel la documentation qualité (procès-verbaux, rapports, suivi plan qualité).
- Communication : Remonter au chef de chantier les écarts, l'avancement des travaux et les difficultés rencontrées.
- Amélioration continue : Identifier et proposer des améliorations documentaires ou techniques détectées lors des interventions.
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