Directeur de l'espace public

Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.

Rattaché au Directeur des Services Techniques, le Directeur de l’Espace Public a en charge la gestion du domaine public, la maîtrise d’ouvrage et les travaux sur l’ensemble du patrimoine de l’espace public de la collectivité. Il conduit la mise en œuvre des projets de la collectivité et accompagne ceux portés par l’EPT T12 et le CD94 dans son périmètre de compétences. Il assure l’interface et le suivi des interventions des concessionnaires et des entreprises intervenant pour le compte de la commune, du département, de l’EPT12 et de leurs prestataires. Il assure également la gestion financière et contractuelle de la Direction qui est composée de 4 services : Contrôle de l’Espace Public, Parcs et Jardins, Voirie/Propreté Urbaine et Parc Auto, soit 40 agents environ.


MANAGEMENT ET SUPERVISION DE L’ACTIVITE DE LA DIRECTION DES ESPACES PUBLICS

* Structurer et accompagner les activités de la Direction de l’Espace Public, dont les missions sont principalement dédiées à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie
* Piloter le plan stratégique d’amélioration du cadre de vie 2026/2032
* Coordonner, superviser et arbitrer les activités techniques, administratives, financières et humaines de la Direction
* Définir les plans d’intervention et de niveaux de service pour l’entretien des espaces verts, de la propreté urbaine, du mobilier urbain des jeux pour enfants et de la voirie/signalisation horizontale et verticale
* Élaborer un programme d’investissement pluriannuel à l’échelle de la direction en intégrant les crédits mobilisés annuellement par le T12 (2,4 millions €/an)
* Proposer des axes d’amélioration dans son secteur d’activité, notamment dans l’optimisation des moyens, la programmation des projets, la réactivité des interventions, la proximité aux habitants et usagers


CONCEPTION ET SUIVI DES PROJETS

* Contribuer à la réalisation des projets d’aménagement notamment par une implication auprès des aménageurs et des partenaires (5 concessions d’aménagement)
* Piloter la future politique de stationnement sur la Ville (d’un marché de prestations à une future DSP)
* Contribuer aux études mobilités, à la mise en œuvre du SDIC, de l’implantation de priorités aux carrefours
* Participer à la constitution des dossiers nécessaires à la passation des marchés publics et négocier avec les prestataires
* Superviser l'organisation des chantiers
* Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
* Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges des contrats
* Mesurer l’impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance, coût global
* Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer


PRISE EN COMPTE DE LA SECURITE ET DE L’ENTRETIEN

* Être garant de la sécurité et de l’entretien du patrimoine de la Voirie
* Être garant de la gestion du matériel
* Garantir la mise en œuvre des mesures décidées en F3SCT en direction du personnel
* Accompagner la DRH dans l’élaboration d’un plan de formation pluriannuel à destination des agents de la direction
* Être garant de la sécurité des usagers et des agents lors des interventions

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieurs, Master 2 ou équivalent), vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 10 ans sur des fonctions similaires, acquise de préférence au sein d’une collectivité territoriale ou dans un environnement lié à l’aménagement et à la gestion de l’espace public.

Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et organisationnelles, vous permettant de piloter des projets complexes, de coordonner des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les évolutions dans un contexte de transformation des politiques publiques.


PARTICULARITES

* 37 heures 30 hebdomadaires
* Horaires modulables
* Télétravail possible

POSTE A POURVOIR : Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière technique) ou à défaut, par voie contractuelle.


LES PETITS +

* 25 jours de congés annuels
* 15 jours de RTT
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire
* Prime de fin d’année
* Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
* Titres restaurants (option facultative)
* Participation employeur à une mutuelle labellisée
* Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
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