Description de l'employeur
SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises avec en son sein la gestion du réseau ferroviaire français, réalisant 35 MdsEUR de chiffre d'affaires dont un tiers à l'international. Présent dans 120 pays, le Groupe emploie 270 000 collaborateurs, dont 208 000 en France et plus de la moitié au service de son coeur de métier ferroviaire.
Aux côtés de ses clients et au coeur des territoires, le Groupe s'appuie sur ses expertises dans toutes les composantes du ferroviaire et plus globalement dans l'ensemble des services de transport, pour répondre de manière simple, fluide et durable sur tous les besoins de la mobilité. Sa raison d'être « Agir pour une société en mouvement, solidaire et durable » traduit sa mission principale et son ambition.
SNCF Optim'services fédère et mutualise 9 Centres de Services Partagés (CSP) au profit des 5 sociétés du groupe public SNCF, de lui-même et des Sociétés Dédiées (SD) créées dans le cadre de l'ouverture à la concurrence. Fournisseur de prestations transverses (services médicaux, paie et prestations administratives, action sociale, déplacements professionnels, logement, recrutement, excellence opérationnelle, comptabilités, archives et documentation), SNCF Optim'services se positionne en appui des 6 entreprises du groupe public, des SD et de leurs salariés. Constitué en un groupement d'intérêt économique, SNCF Optim'services est un instrument collectif, propriété des 5 sociétés du Groupe public SNCF avec une mise en commun des moyens et une gouvernance collégiale. Les objectifs visés sont la consolidation et le développement de mutualisations créatrices de valeur permettant aux 5 sociétés membres de se concentrer sur leur coeur de métier en mettant en oeuvre une performance partagée. SNCF Optim'services compte près de 3000 collaborateurs et réalise un CA de 328 MEUR en 2024.
Le CSP Comptabilités est une des principales directions opérationnelles de SNCF Optim'services avec un effectif de près de 360 collaborateurs.
Sa raison d'être est de produire une information de qualité dans le respect des délais permettant à l'entreprise de piloter sa performance.
La COFT (Comptabilité des Opérations Financières et Trésorerie) gère pour le compte des principales sociétés du groupe, les flux de décaissement par virement et leur comptabilisation, la comptabilisation des flux d'encaissement, garantit la production des informations comptables selon les normes et procédures en vigueur ainsi que la comptabilité des Opérations Financières pour le compte des SA SNCF, SNCF Voyageurs, SNCF Gares & Connexions et SNCF Réseau.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres processus comptables du CSP Comptabilités, les directions comptables de chaque société, la direction Corporate finance de la SA SNCF et la direction des Systèmes d'Information des fonctions support.
Le groupe SNCF a une activité fortement capitalistique, qui conduit la Direction Financière à gérer un passif significatif à long terme. Cette gestion financière est traduite dans les comptes consolidés du groupe SNCF conformément aux normes IFRS. Ainsi, au sein de la direction des comptabilités, la Comptabilité des Opérations Financières (COF) comptabilise cette dette pour le compte des sociétés concernées (principalement la SA SNCF et la SA SNCF Réseau).
Description du poste
Au sein de la COFT, pour le compte des SA SNCF, SNCF Voyageurs, SNCF Reseau, SNCF Gares & Connexions, les principales missions de ce poste sont de produire et de garantir la qualité de la tenue des comptabilités des opérations financières/instruments financiers, des états financiers mensuels, des annexes et de l'efficience du contrôle interne
En tant que Comptable Opérations Financières et Trésorerie, vous serez amené à :
§Générer la comptabilisation des flux de trésorerie en normes françaises et IFRS des opérations financières (émissions obligataires, dérivés) initiées par la Direction du Corporate Finance
§Traiter le réescompte et la comptabilisation en assurant les contrôles associés
§Enregistrer les opérations diverses manuelles pour des transactions spécifiques
§Produire les états de synthèse, des annexes financières et de revue analytique du bilan et du résultat ainsi que l'alimentation des liasses de consolidation dans le respect des délais de clôture
§Produire les cadrages et les justifications sur le périmètre de responsabilité confié dans le cadre des clôtures mensuelles en normes françaises et IFRS (justification des comptes et des balances, dossiers de clô
§Produire les livrables CACs dans le cadre des préclôtures et clôtures auditées
§Formaliser les contrôles et documentation au rythme défini par le responsable de pôle
§Assurer la mise à jour et la revue annuelle des procédures et des modes opératoires de son périmètre
§Contribuer aux projets du pôle et à l'amélioration continue des process et outils
Information complémentaire :
1. La liste des missions qui précède n'est pas exhaustive.
L'agent peut être amené à exercer des missions complémentaires sur l'ensemble du périmètre de la COF en fonction des nécessités de service et des organisations à venir dans le cadre des projets Groupe de la Direction financière.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en Finance/Comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent) et vous disposez de 5 années d'expérience minimum en comptabilité, idéalement en cabinet d'audit ou en entreprise de taille significative.
Rejoignez-nous si vous :
2. Avez une maîtrise comptables et des instruments financiers
3. Avez une bonnes connaissances des normes comptables (IFRS, CRC) et des règles de consolidation et production de liasses comptables
4. Avez une aisance dans les auxiliaires et l'ERP
5. Maitrisez Excel (exigée)
6. Avez une très bon relationnel
7. Avez le sens du client
8. Avez un très bon esprit d'équipe
9. Êtes rigoureux
10. Êtes curieux
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
45 à 50 KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%
2026-013847
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