Revenue manager h/f

Le groupe Lavorel Hotels recrute !

Nous recherchons

Vos Missions

Vous interviendrez au sein de l’équipe revenue management afin de maximiser le chiffre d’affaires de l’ensemble des établissements gérés par le groupe Lavorel Hotels.

* En charge de l’analyse du revenu, profit et de la demande, aussi bien en termes d’hébergement que de banqueting ou centre de profit.
* Construire les documents permettant les analyses nécessaires à la définition de la stratégie commerciale des établissements.
* Assurer une veille du marché régulière.
* Etablir les analyses permettant d’être force de proposition sur les changements de recommandations tarifaires ou restrictions des hôtels.
* Conduire les analyses permettant d’évaluer la pertinence des nouvelles stratégies visant à augmenter le revenu des hôtels.
* Produire des prévisions sur l’activité hôtelière.
* Vérifier et contrôler la fiabilité et la qualité des données recueillies.

Le groupe Lavorel Hotels recrute !

Nous recherchons notre futur(e) Revenue manager H/F pour notre siège situé à Lyon 6ème.

Vos Missions

Vous interviendrez au sein de l’équipe revenue management afin de maximiser le chiffre d’affaires de l’ensemble des établissements gérés par le groupe Lavorel Hotels.


I – Analyses

* En charge de l’analyse du revenu, profit et de la demande, aussi bien en termes d’hébergement que de banqueting ou centre de profit.
* Construire les documents permettant les analyses nécessaires à la définition de la stratégie commerciale des établissements.
* Assurer une veille du marché régulière.
* Etablir les analyses permettant d’être force de proposition sur les changements de recommandations tarifaires ou restrictions des hôtels.
* Conduire les analyses permettant d’évaluer la pertinence des nouvelles stratégies visant à augmenter le revenu des hôtels.
* Produire des prévisions sur l’activité hôtelière.
* Vérifier et contrôler la fiabilité et la qualité des données recueillies.


II – Pilotage et Outils

* Maintenir les inventaires chambres et espaces de réunion, en s’assurant que l’inventaire est correctement alloué et restreint en vue de maximiser le revenu total des hôtels et les profits sur tous les canaux de distribution.
* Entretenir et mettre à jour lorsque nécessaire le paramétrage et la connectivité des systèmes de réservation.
* Participer à la préparation des documents et animer les RM meetings des établissements de son portefeuille.
* Participer à la création et l’amélioration des outils de pilotage quotidien.
* Challenger les solutions technologiques utilisées par le groupe pour assurer un rapport qualité-prix/efficacité maximal.


III – Participation à la vie du groupe

* Se déplacer dans les différents établissements et transmettre la culture et la stratégie de Revenue Management aux différents interlocuteurs sur place.
* Participer activement au processus budgétaire des hôtels.
* Contribuer à la mise en place et à l’évolution des indicateurs de performance pour chaque hôtel.
* Communiquer efficacement avec les différents services en lien avec le développement du chiffre d’affaires.
* Participer activement à la mise en place de nouveaux outils relatifs au revenue management sur les établissements du groupe.


Vos Atouts

* Vous avez une expérience significative en revenue management hôtelier (3 à 5 ans).
* Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, la rigueur et le goût pour les chiffres.
* Vous avez une grande capacité d’organisation et d’adaptabilité.
* Vous êtes force de proposition et de recommandation.
* Vous faites preuve d’une bonne capacité de communication et esprit d’initiative.
* Microsoft Office n’a plus de secret pour vous : vous avez un excellent niveau Excel et Powerpoint.
* Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral.


Nos Nombreux Avantages

* Rémunération fixe et variable sur objectif
* 39h/semaine, 2 jours de repos le week-end
* Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
* Mutuelle d’entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l’employeur
* Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
* Politique de mobilité et d’évolution en interne dynamique

Poste à pourvoir en CDI temps plein, dès septembre 2025 !

Convaincu(e) ? Alors n’attendez plus et plongez dans l’aventure !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Structure : Lavorel Hotels (Lyon)

Contrat : CDI

Référence : RM-LH

#J-18808-Ljbffr