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Chargé recrutement actual / qwally (h / f)

Nantes
service rh
Chargé de recrutement
Publiée le 3 juillet
Description de l'offre

Chargé recrutement actual / qwally (H/F), Nantes

A propos de l'entreprise :

Rejoignez la classe dédiée Actual x QWALLY Formation en distanciel pour la rentrée 2025.

Le Groupe Actual, 5e acteur de l'emploi en France, ouvre une classe en partenariat avec QWALLY, pour former à distance les futurs Chargé(e)s de Recrutement du réseau des agences Actual.

Cette formation en alternance prépare au Bachelor CRTA Chargé(e) de Recrutement & Talent Acquisition, qui conduit à l'obtention du Titre certifié par l'État de "Consultant en recrutement des agences d'emploi" enregistré au RNCP au niveau 6, sous l'autorité de SCIENCES U-LYON (Fiche 37072, Code 315t), renouvelé lors de la commission France Compétences du 23 novembre 2022.

Une opportunité unique de se former partout en France.
Cette classe s'adresse aux alternants hors Île-de-France souhaitant suivre une formation à distance tout en étant formés au métier de recruteur dans les agences d'emploi Actual.

Les avantages du programme :

> Formation distancielle, en classe virtuelle synchrone
> Accompagnement renforcé durant les premiers mois par l'École Actual
> 2 semaines en immersion au siège du Groupe Actual
> Voyage d'étude à l'étranger
> Possibilité de poursuivre en Master RH à distance avec QWALLY

Et surtout, une opportunité d'embauche en CDI à la clé, partout en France : métropole, DOM-TOM, Corse !

A propos du poste :

Votre mission quotidienne : être au cœur de l'emploi !

Pendant votre alternance, vous participerez activement à la vie de l'agence et aux missions suivantes :

- Développement de l'activité commerciale : analyse des besoins clients, conseil RH, plan d'action commerciale.
- Recrutement & gestion des talents : sourcing, conduite d'entretiens, évaluation des profils, intégration des candidats.
- Suivi & pilotage : gestion administrative, suivi de satisfaction, gestion de la délégation, reporting des indicateurs.

La formation :

* Contrat : apprentissage ou professionnalisation (CDD 12 mois)
* Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation (vendredi)
* Début : 19 septembre 2025
* Durée : 460 heures de formation sur 1 an
* Format : distanciel + 2 semaines au siège + 1 semaine de séminaire international

Profil recherché :

À compléter selon le contenu original.

#J-18808-Ljbffr

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