Alternance - chargé de coordination business et gouvernance – ligne métier risques - h/f

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-108812 Date de parution 02/06/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents Intitulé du poste Alternance - Chargé de Coordination Business et Gouvernance – Ligne Métier Risques - H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 mois Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Description de la Direction ou du Service d’accueil : La Ligne Métier Risques d’Amundi comporte environ 250 collaborateurs à travers le monde. En son sein, le pole Business Support & Operational Risk est notamment en charge : Du suivi du risque opérationnel De la production du tableau de bord des Risques Groupe De la coordination du cadre des nouvelles activités et nouveaux produits Du suivi de la gouvernance Risques Description de la mission : Au sein du pôle Business Support & Operational Risk, vous ferez partie de l’unité Business Coordination, conjointement avec le responsable de cette activité. Vous participerez notamment : Aux réponses apportées dans le cadre d’appels d’offres ou de Due Diligences et la gestion des contenus dans l’outil dédié; Aux exercices de mises à jours et de coordination du déploiement du corps procédural des Risques au sein des filiales du Groupe ; A l’amélioration de l’efficience opérationnelle sur les missions réalisées et notamment la fiabilisation des process de réponses aux appels d’offre. Apport de l’alternance : Cette mission, dans une Direction centrale d’Amundi, offrira au candidat retenu la possibilité de renforcer ses connaissances en Asset Management, ainsi qu’en Risque Management. La mission offre une vision relativement transversale sur toutes les activités d’Amundi, en France, à l’international, ainsi que ses filiales, et expose à des interlocuteurs variés. Enfin la mission conjugue des activités de pilotage comme la gouvernance, ainsi que les tâches plus techniques comme les réponses aux appels d’offre. Compléments Rejoindre Amundi c'est : • Des missions stimulantes et responsabilisantes • Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois) • Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables • Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise • Congés : 30 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) • Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma… • Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage… • Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris ! De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est : 1. Candidature en ligne. 2. Passage des tests d’aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes. 3. Entre 1 et 3 entretiens avec l’équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique. 4. Accompagnement à ton arrivée. 5. Journée d’onboarding dédiée aux alternants. 6. Événements entre alternants tout au long de l’année ! 3 conseils pour réussir tes entretiens : 1. Renseigne toi sur l’actualité du groupe. 2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées. 3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris Ville Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 3 / L3 Formation / Spécialisation Formation : Master en Université ou École de Commerce Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Connaissance de l’Asset Management Rigueur Motivation Responsabilité Engagement Autonomie Outils informatiques Pack Office : parfaitement maîtrisé Langues Anglais Courant