Consultant(e) mobilité internationale h/f

Consultant(e) Mobilité Internationale H/F
Mercer

Description:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Conseil en Mobilité Internationale au sein de Mercer. Ce poste est basé à Paris La Défense. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.

Directement rattaché(e) au Leader Mobilité Internationale France, vous développez l'activité de la mobilité internationale en ligne avec la stratégie du Groupe. Vous rejoindrez une équipe de 3 Consultants.

Nousptons sur vous pour :
1. Apagner les clients dans le développement et la mise en place de leur politique et stratégie de mobilité internationale (audit, rédaction des politiques, benchmark des pratiques, cartographie des processus...)
2. Gérer et développer de manière autonome votre portefeuille afin d'atteindre les objectifs fixés (missions de conseil, vente et renouvellement de contrats d'abonnement à nos services cost of living, quality of living, housing...)
3. Assister et apagner vos clients pour toutes questions relatives à l'utilisation des données et services Mercer
4. Participer activement au développementmercial des activités Mobilité Internationale.
5. Proposer des solutions technologiques destinées à faciliter la gestion des processus de mobilité internationale et des expatriés
6. Anticiper le changement, les évolutions chez vos clients et proposer de nouvelles solutions à forte valeur ajoutée
7. Répondre aux appels d'offres et piloter les missions et projets
8. Participer à l'esprit d'équipe, l'intelligence collective et le sentiment d'appartenance

Ce que nous attendons de vous :
9. Expérience d'au moins 3 ans, idéalement dans un groupe international
10. Connaissance transversale de la mobilité internationale sur les aspects techniques que sont la rémunération, les avantages sociaux et idéalement des enjeux sociaux et fiscaux
11. Une habitude à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de grands groupes mondiaux
12. Capacité de négociation et pouvoir de conviction
13. Engagement/Client focus
14. Capacité à piloter plusieurs projets à la fois
15. Disponibilité
16. Aptitude à travailler dans un environnement anglo-saxon, ainsi que dans des équipes fluides posées de consultants avec différentes expertises)

Ce qui fera la différence :
17. « Can do » attitude
18. Maîtrise d'Excel
19. Appétence pour chiffres
20. Relation client
21. Bilingue Anglais

Pourquoi nous rejoindre :
22. Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un apagnement managérial.
23. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
24. Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement oues for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan ismitted to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan ismitted to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person. Job ID R_306991