En tant que directeur / directrice de l'ACM (mercredis, petites vacances, été) de CANTENAY EPINARD vous devrez assurer les missions suivantes :
Gestion administrative de l'ACM :
Déclaration de l'accueil (fiches complémentaires TAM)
Gestion des dossiers d'inscriptions, facturation
Participation à l'élaboration du budget prévisionnel, pilotage du budget
Gestion des présences
Réponse à des appels à projets
Gestion du personnel :
Recrutement du personnel en accord avec l'association
Suivi et évaluation de l'équipe, accompagnement, suivi et évaluation des stagiaires
Gestion des plannings et du temps de travail de chacun.e
Préparation des réunions d'équipe
Favoriser la progression des animateurs et repérer les besoins de formation
Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :
Veille et application des réglementations et recommandations départementales
Elaborations d'outils, d'affichages obligatoires
S'assurer de la maintenance des équipements et de leur conformité avec les normes en cours en lien avec la collectivité et l'association
Communication et suivi des partenariats :
Mise en place d'un lien permanent avec l'association pour faciliter les prises de décision
Mise en place d'une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, lettre d'information.) et des professionnel.les (affichage obligatoire)
Mise en place une communication externe à destination des élu.es et des partenaires
Promotion de la structure et de l'association
Suivi et développement des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite.)
Garantie du projet éducatif :
Elaboration du projet éducatif avec l'équipe, en cohérence avec le projet de l'association
Supervision des projets d'animation
Coordination et évaluation du projet avec l'équipe d'animation
Experience: 2 An(s)
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Élaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les ressources humaines,Connaissance règles sécurité, hygiène, alimentat,Savoir analyser un problème et y remédier,Connaissance logiciel métiers est un plus,Connaissance de la règlementation ACM
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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