On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison… Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est «d’aider chacun à façonner son bien-être», de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours! Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Et notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes! Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités, favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits: nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2 e année consécutive !
* Entreprise française, née en 1950
* Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et IR&D) et dans le monde(13 filiales).
Activités
* Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
* Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
* Actifs Cosmétiques
* 364,3M€ C.A. en 2024 dont 78% à l’international
Ce qui nous rend différents
* Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)
* Une stratégie talents et compétences ambitieuse
* Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l’égalité professionnelle
* Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
* Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)
* Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)
Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons
2 alternants (es) achats directs,
un pour notre site de Courbevoie (92) et un pour notre site industriel d'Epernon (28)
à pourvoir à compter de septembre 2025 pour une durée de 12 à 18 mois
Au sein de la Direction Achats, vous participerez activement à la gestion opérationnelle et stratégique des projets achats.
* Gestion de projets achats en lien avec les différentes catégories (marketing, production, services généraux…)
* Préparation et suivi des appels d’offres (élaboration des cahiers des charges, benchmark fournisseurs, analyse des offres…)
* Mise à jour des données dans les systèmes d’information achats (ERP, bases fournisseurs…)
* Rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires liés aux outils achats
* Suivi et élaboration de reportings (KPI, tableaux de bord, présentations…)
* Gestion d’un portefeuille achats : suivi budgétaire, négociations, relations fournisseurs, participation aux business reviews
* Collaboration transversale avec les parties prenantes internes (juridique, qualité, finance, marketing, etc.)
* Support à la préparation des revues contractuelles
Profil souhaité
Étudiant(e) en formation supérieure avec une spécialisation en achats (école de commerce type KEDGE, NEOMA, Grenoble EM, etc.), vous justifiez d’un bon sens de l’organisation, d’une forte autonomie et d’une réelle aisance relationnelle.
Vous possédez de solides compétences en communication et en négociation, ainsi qu’un esprit d’analyse vous permettant de piloter efficacement plusieurs projets en parallèle. La maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) est indispensable, et la connaissance d’un ERP (idéalement SAP) constitue un atout.
Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, serait également apprécié pour évoluer dans un environnement international.
Ce poste est à pourvoir en alternance dès septembre 2025, selon votre profil et les besoins du service. Le télétravail est possible selon les modalités en vigueur dans l’entreprise.
Dans votre candidature merci de préciser si vous postulez pour notre site de Courbevoie (92) ou notre site industriel à Epernon (28).
#J-18808-Ljbffr
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