Vous serez amené à gérer les projets et vos fonctions seront les suivantes :
* Prendre en charge les études depuis la phase faisabilité jusqu'à la réception des installations courants forts et faibles;
* Assurer la relation régulière avec le Chef de Projet et l'informer de l'avancement du projet, l'état financier et les difficultés techniques ou organisationnelles rencontrées;
* Réaliser l'ensemble des documents techniques nécessaires dans les différentes phases d'études;
* Assurer la supervision d'un alternant;
* Assurer les interfaces avec les autres corps d'états techniques et second œuvre;
* Participer au lancement des appels d'offres et réaliser les analyses technico-financières des réponses;
* Approuver ou faire approuver les documents produits des analyses fonctionnelles;
* Gérer la diffusion des documents vers les différents intervenants;
* Assister aux réunions d'avancement périodique;
* Réaliser les VISAS et vérifier les travaux des entreprises lors de l'intervention des entreprises et des autres intervenants;
* Gérer l'évolution technique du projet;
* Procéder des relevés;
* Superviser le budget global travaux de l'opération et en particulier toutes les réclamations des entreprises;
Animer et/ou participer aux réunions de chantier.
Vous pourrez également être amené :
* Appliquer les process de l'entreprise;
* Être intégré dans des équipes pluridisciplinaires pour des opérations importantes;
Prendre en charge des opérations monodisciplinaires et en assurer la gestion de projet.
Types de projets :
Issu(e) d'une formation d'ingénieur (de type ESIGELEC ou diplôme universitaire équivalent avec une spécialisation en génie électrique), vous justifiez d'une expérience de 6 à 8 années d'expérience minimum dans le domaine d'ingénierie du bâtiment. Vous êtes à l'aise dans la rédaction des différents documents réalisés et avez un savoir-faire des estimations travaux CFO / CFA.
Outils informatiques : pack office, logiciels métiers (DIALUX, PV SYST, etc.)
Informations supplémentaires :
* Votre rémunération fixe mensuelle;
* Une charte télétravail;
* L'acquisition de jours de RTT;
* Un Compte Épargne Temps (CET);
* Le droit des CESU;
* L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité;
* Une politique de formation individualisée et des parcours métiers;
* L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique;
* Un CSE dynamique;
Ingrop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec des compétences égales.
Votre engagement à notre ambition, ensemble inventons demain !
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