Réceptionnaire parc de matériel scénique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du régisseur général, au sein d'une équipe de 4 agents permanents (réceptionnaire et techniciens du spectacle) et d'une trentaine d'intermittents, le réceptionnaire assure la gestion du parc de matériel scénique. Missions / conditions d'exercice Assurer la gestion courante du parc de matériel scénique, et, à ce titre, la planification des opérations de maintenance, la gestion de location de matériel et la relation avec les usagers du parc. Dans ce cadre, il s'agit :
- de traiter et organiser les demandes de prêt ou de location de matériel et assurer le suivi administratif et technique (devis, facturation, etc.),
- de vérifier la bonne adéquation entre les demandes et les besoins réels en conseillant les usagers sur le type de matériel,
- de préparer et contrôler les sorties et les retours de matériels (son, lumières, structures, podiums, etc...),
- de former les usagers à l'utilisation du matériel,
- d'assurer la bonne marche et la cohérence des entrées et sorties de matériels (son, lumière, structures, podiums, etc.),
- d'assurer la maintenance du parc de matériel scénique (vérifications régulières et réparations) et de planifier la maintenance et le renouvellement des matériels,
- de mettre à niveau et d'actualiser les référencements du catalogue de prêt en ligne,
- de traiter les demandes spécifiques pour les locations de piano en lien avec les prestataires,
- de suivre les équipements de protection individuelle du service (renouvellement périodique),
- de suivre les stocks et préparer les commandes de pièces détachées.

Assurer la gestion et le suivi des véhicules :
- suivre et participer au chargement et le déchargement des véhicules des tiers et des besoins du service,
- suivre les véhicules utilitaires réservés pour l'activité du service (prise en charge et retour des véhicules au garage),
- de façon ponctuelle, assurer le transport de matériels pour les besoins du service.

Participer à la réalisation technique des actions de la direction de la culture :
- participer aux montages techniques de spectacles ou de présentations publiques (conférences de presse, réunions avec des partenaires, etc.),
- assurer occasionnellement une régie technique de certaines opérations ou représentations. Profils recherchés Compétences :
- Bonne connaissance des équipements techniques du spectacle vivant,
- Connaissance des produits et de la dénomination des matériels liés à la spécificité du spectacle vivant,
- Polyvalence et travail en équipe.

Profil :
- Formation secondaire et technique,
- Notions sur l'environnement des collectivités territoriales et leurs procédures,
- Connaissances du cadre réglementaire concernant le spectacle vivant (prévention des risques, hygiène et sécurité, ...),
- Expérience de manipulation de matériel technique,
- Permis B indispensable, permis poids lourds et CACES R389 transpalette souhaités,
- Connaissances et pratiques dans les domaines de l'électricité, lumières, son et structures,
- Habilitations spécifiques recommandées dans le domaine de l'électricité,
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, locasyst),
- Goût pour le travail en équipe, et capacité de travail en autonomie,
- Qualités et aisance relationnelles pour s'inscrire dans un travail d'équipe,
- Capacité organisationnelle, esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacités d'anticipation, d'adaptation et grande réactivité.