[cdi] chargé (e) de développement touristique

Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l'image d'une destination unique et attractive ! Nous recherchons une (e) chargé (e ) de développement touristique passionné (e) pour développer et piloter nos actions innovantes - Missions : - Développer l attractivité touristique de la destination en identifiant, concevant et valorisant de nouvelles offres touristiques en lien avec les attentes des clientèles cibles individuelles, - Participer à la promotion des offres touristiques en contribuant à la rédaction, à la conception, à la MAJ de supports de communication, - Soutenir la commercialisation des offres, aider à la mise en marché des produits touristiques, accueil de prospects - Valoriser les filières locales stratégiques et prioritaires en participant à leur structuration (gastronomie, bien être, nature...), - Accompagner les campagnes et produits DN, assister à la mise en œuvre d opérations de communication GP, partenariales ou événementielles, - Suivre et évaluer les actions de développement et de communication (KPI, bilans, retours clients), proposer des ajustements pour optimiser les actions, - Assurer une veille et une analyse territoriale et sectorielle afin d identifier les nouvelles tendances en termes de développement touristique, détecter les opportunités territoriales, - Développer son action en plaçant le client et les partenaires au cœur du dispositif. - Profil : - Bac + 5 tourisme, marketing, communication ou tout autre domaine en lien avec le secteur d activité des Offices de Tourisme - Connaissance du secteur touristique, des typologies, attentes et comportements de clientèles, - Capacité à concevoir des offres adaptées, innovantes, structurées autour de filières, d opportunités ou d expériences, - Compétences rédactionnelles et éditoriales, - Maîtrise des outils de communication et de marketing digitaux (connaissance des CMS type WordPress, logiciels de PAO (Canva...), plateformes sociales, outils IA générative, - Capacité à reporter, suivre des indicateurs (KPI), établir des bilans d action, analyser des retombées, proposer des axes d amélioration, - Savoir accueillir, conseiller, argumenter, valoriser une offre à l oral comme à l écrit, y compris auprès de prospects ou de partenaires, - Maîtrise de deux langues étrangères en phase avec le marché touristique (l anglais étant un élément indispensable). - Conditions : Un environnement de travail stimulant, propice à votre développement professionnel et personnel ; Un accompagnement réel pour progresser et gagner en autonomie ; Une entreprise dynamique où l engagement et l initiative sont valorisés. Rémunération mensuelle : déterminée selon votre expérience Avantages : vous bénéficierez d une mutuelle prise en charge à 100% par l entreprise, de la possibilité d ouvrir un plan d épargne entreprise (PEE), de tickets restaurants, d une prime de vacances, et d un forfait mobilité durable si vous y êtes éligible.