AU FORUM DU BÂTIMENT, votre partenaire depuis plus de 30 ans !
Acteur majeur et indépendant dans le domaine de la quincaillerie de bâtiment et des fournitures industrielles, Sanitaire et Chauffage, AU FORUM DU BÂTIMENT accompagne les professionnels avec une expertise technique et un catalogue de produits complet, comprenant à la fois nos propres marques et celles des plus grands fabricants.
Avec plus de 100 points de vente répartis sur tout le territoire français et un site web reconnu, nous garantissons un service de proximité et une expérience de livraison optimisée, partout en France.
Notre groupe est en pleine expansion : une croissance continue soutenue par des projets innovants pour anticiper les besoins des professionnels et les accompagner dans leurs défis quotidiens !
Nous souhaitons renforcer l'équipe Achat Au Forum du Bâtiment en recrutant notre futur(e) talent !
En tant que Chef(fe) de produits, tu assures la gestion de la gamme et développes de nouveaux produits dans le but d'optimiser les résultats de l'entreprise.
Les journées chez AFDB ne se ressemblent pas. Voici un aperçu de tes missions au quotidien :
1. Assurer la veille produits/marchés et la veille technique
2. Elaborer des projets d'évolution de gammes
3. Contribuer au plan de communication et de promotion
4. Être garant(e) de l'évolution des gammes et résoudre les problématiques relatives aux produits
5. Négocier les contrats et les tarifs avec les différents fournisseurs
Les qualités attendues pour ce poste. Tu pourrais être le prochain membre de notre équipe si :
* Tu disposes d'une première expérience dans le commerce ou les achats.
* Tu es à l'aise sur Excel, les nouvelles technologies et les outils web actuels,
* Tu es doté d'un fort esprit d'équipe et une appétence pour relever des défis,
* Tu souhaites rejoindre une entreprise en croissance avec laquelle tu pourras évoluer,
Poste en CDI 39h, salaire selon expérience + primes
Processus De Recrutement
1. Si ton CV est sélectionné, tu seras contacté(e) par l’équipe Recrutement pour un premier entretien téléphonique.
2. Si ce premier échange est positif, tu auras un second entretien en présentiel avec le manager concerné.
L'entreprise est engagée dans une politique dynamique en faveur de l'égalité des chances et de la promotion de la diversité et de l'inclusion.
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