Poste à pourvoir pour le 19 aout 2024
Date limite de candidature le 24 mai 2024
Rattaché-e à la direction de la petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Les Marmottes » à La Roche de Glun, vous serez garant-e de la sécurité, contribuerez à l'accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluridisciplinaire et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l'établissement.
MISSIONS
Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Favorise, en liaison avec l'équipe de travail, l'épanouissement, le développement psychoaffectif, somatique et cognitif des enfants
- Assure l'accueil et l'écoute des enfants
- Met en place des actions pour favoriser l'autonomie et le désir de découverte des enfants
- Participe au suivi sanitaire de l'enfant (prévention des troubles de santé, hygiène)
- Favorise le développement d'une culture de la bientraitance
Relation avec les familles
- Participe à l'accueil des familles suite à l'intégration des enfants dans la structure (écoute, soutien, personne référente en cas de problème de l'enfant, rappel du règlement intérieur)
- Établit une relation de confiance avec les parents, favorise l'échange avec les familles sur les rythmes et les habitudes des enfants
- Participe à l'information des familles sur le fonctionnement de la structureGarantie de la santé des enfants
- Respecte et fait respecter les protocoles médicaux et les différentes consignes
Encadrement du personnel de la structure en l'absence de la directrice
- Est garante de la mise en place et du suivi du projet éducatif
- Alerte la hiérarchie en cas de dysfonctionnement au sein de l'équipe
- Participe à la gestion du planning de l'équipe
- Participe à la cohésion de l'équipe (et cherche une solution aux conflits)
- Assure l'encadrement pédagogique des stagiaires
Participation à la gestion administrative de la structure Multi Accueil
- Participe à la gestion des dépenses courantes et la facturation, inhérentes au fonctionnement en lien avec l'assistante comptable de la direction
- Le cas échéant, assure l'encaissement du règlement des familles
- Participe à l'attribution des places et l'inscription des accueils occasionnels
- Participe à la gestion du planning des enfants (hebdomadaire et journalier)
- Participe à l'accueil des stagiaires et leur planning
MISSIONS SPECIFIQUES / OCCASIONNELLES:
- Assure le remplacement, en cas d'absence de la directrice de la structure (Educatrice de jeunes enfants)
- Veille au respect des normes de sécurité et au bon fonctionnement du matériel
- Peut participer aux réunions d'échanges avec les autres structures de la petite enfance
- Participe aux différentes manifestations en direction de la petite enfance
- Le cas échéant, réceptionne les repas livrés
PROFIL ATTENDU:
*DEEJE Exigé
*Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l'enfant
*Droit de l'enfant et de la famille
*Maîtrise des règles d'hygiène et consignes de sécurité de base en collectivité et en établissement d'accueil de jeunes enfants
*Connaissance de l'outil informatique pour la continuité de direction
*Maîtrise du suivi budgétaire
*Maîtrise des indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
Candidatures (CV + lettre de motivation)
en privilégiant l'envoi par courriel sur : rh@archeagglo.fr
Par courrier : à l'attention de Monsieur le Président, ARCHE Agglo 3 rue des Condamines CS9602 07300 MAUVES
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,HACCP,maitrise de l'outils informatique,PSC1
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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