Responsable du pôle ressources

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Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Attaché


Métier(s)

Ouverts aux contractuels


Poste à pourvoir :

Prioritairement par voie statutaire


Temps de travail :

Temps complet


Descriptif de l'emploi :

Sous l’autorité du Maire, le responsable du pôle ressources organise et encadre les services finances, ressources humaines, informatique, état civil de la commune.

Il assiste les élus dans la définition de la politique financière et RH de la commune.


Missions / Conditions d'exercice :

1. Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines :
o Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
o Identifier les besoins de la collectivité et les ressources nécessaires
o Piloter la politique de recrutement et de mobilité
o Piloter et contrôler la masse salariale
o Assister et conseiller les services en matière RH
o Entretenir et développer les relations avec les partenaires sociaux
2. Mettre en œuvre les orientations budgétaires :
o Conseiller les élus sur la stratégie financière
o Veiller à la préservation des grands équilibres budgétaires
o Elaborer et suivre l’exécution des actes budgétaires et du plan pluriannuel d’investissement
o Assurer l’ingénierie financière auprès des partenaires institutionnels (subventions)
3. Accompagner le service d’accueil et d’état-civil :
o Gérer le planning et le bon roulement des effectifs
o Garantir la qualité de l’accueil du public et le respect des procédures d’état-civil
4. Accompagner les services et élus dans diverses tâches administratives :
o Rédaction de délibérations du conseil municipal, d’arrêtés municipaux, etc.
o Piloter et suivre les procédures de dématérialisation


Profils recherchés :

* Connaître les techniques managériales et la gestion de projets
* Maîtriser la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion
* Connaître les techniques d’analyse financière
* Avoir des connaissances techniques sur les domaines du Pôle
#J-18808-Ljbffr