Description du poste
En tant que Chargé(e) de mission RSO et Transition écologique, vous serez affecté(e) à la Direction-adjointe des ressources et RSO et viendrez en appui sur différents projets, notamment :
1. L'élaboration d'un plan d'actions et de transition issu du BEGES, en vue de répondre aux enjeux du développement durable et objectifs de la CNAM et orientations de l'UCANSS,
2. La contribution à la conception et au déploiement du plan de sensibilisation à la transition écologique et à l'éco responsabilité,
3. Le déploiement d'actions en faveur de la mobilité durable,
4. L'accompagnement à la mise en œuvre d'un plan de gestion des déchets avec un tri affiné,
5. La proposition de recommandations pour réduire l'impact carbone ainsi que des préconisations et solutions pour des améliorations durables,
6. Participer activement à l'animation du groupe d'ambassadeurs de la RSO.
Profil recherché
Vos compétences
7. Très bonne maîtrise du pack office (Excel, Word, Power point, …),
8. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de compétences rédactionnelles,
9. En capacité d'animer des collectifs,
10. Méthodique et organisé(e)
11. Force de propositions,
12. Sens de la créativité et de l'innovation,
13. Capacités d'adaptation,
14. Très bon relationnel et esprit d'équipe,
15. Forte sensibilité aux enjeux de la RSE, du développement durable et de la transition écologique.
Votre formation
Vous êtes inscrit en formation de niveau Master (1 ou 2) dans un des domaines de formation suivants :
16. Gestion/chef de projet développement durable / RSE,
17. Gestion de projet transition écologique,
18. Chargé de mission RSE / transition environnementale / transition écologique,
19. Management responsable & durable,
Vous êtes disponible pour un contrat d'alternance à compter de la rentrée universitaire /.
Informations complémentaires
20. Mutuelle d'entreprise,
21. Carte chèque déjeuner,
22. Participation annuelle aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo,
23. Intéressement, Plan d'Épargne Entreprise, PERCO,
24. Prime de crèche/assistante maternelle,
25. Comité d'Entreprise dynamique,
26. Programme Qualité de Vie au Travail, animé par notre Chargée de Prévention et Santé au Travail,
27. Protocole horaires variables,
28. Possibilité de bénéficier du télétravail (sous conditions).
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