Chef de produit confirm f/h

EN UN COUP D'ŒIL : Poste en CDI, temps plein Basé à: Issy les Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92) A partir de : Asap Entité du Groupe:Nestlé Waters & Premium Beverages Profil recherché : Bac 4/5 - 3 à 5 ans d'expérience en marketing / FMCG (Une expérience dans les soft drinks, boissons énergisantes ou marques premium est un plus) VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : Au sein du pôle PERRIER®, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble des marques du portefeuille. Votre mission est à la fois stratégique, analytique et expérientielle : Soutenir le pilotage stratégique des marques PERRIER® et MAISON PERRIER Lead sur l'analyse des performances. Lead surl'expérience consommateur (UX) tout au long du funnel marketing, avec un focus sur les activations estivales de MAISON PERRIER® Assurer le déploiement de la stratégie de PERRIER® et MAISON PERRIER® en lower funnel (ecommerce, retail, trade ALI & OOH). Être le/la lead end-to-end de la gamme Energize de MAISON PERRIER®, de la stratégie jusqu'à l'exécution. PRINCIPALES MISSIONS ANALYSE & REPORTING (En collaboration et en accompagnement de l'alternant) Piloter les analyses régulières de performance : MSR, MFR, DCN, ICP Suivre les prévisions de volumes en collaboration avec la Supply. Fournir des analyses claires, utiles et activables pour orienter les décisions. LEADERSHIP - MAISON PERRIER® ENERGIZE (En collaboration avec la Responsable de marque) ENERGIZE offre une promesse unique sur le marché des energy drinks : une recette simple, faible en calories, sans édulcorants, et avec 4× moins sucrée que la concurrence, tout en restant énergisante. Votre mission : clarifier notre promesse auprès des consommateurs et construire un plan d'action adapté pour une cible qui recherche de l'énergie sans compromis. Vous serez responsable du choix des médias et de la bonne exécution des actions. L'objectif : augmenter les volumes et gagner des parts de marché dans les boissons énergisantes. Vos responsabilités : Lead endtoend de la marque Energize, de la stratégie à l'exécution. Porter la stratégie et garantir la cohérence d'image, en collaboration avec la Responsable de la marque. Piloter l'analyse business et contribuer au P&L. Superviser les activations Media, Social & Influence. Piloter le Lower Funnel & l'Ecommerce avec les équipes commerce et le DDC. Suivre les insights & études pour prioriser et adapter le plan. BRAND & USER EXPERIENCE (UX) (En collaboration avec la Responsable de marque, le Chef de Produit Senior PERRIER® et la Responsable UX NW&PB) Soutenir le développement de l'expérienceconsommateur sur tout le funnel. Identifier les opportunités UX, les gaps et les optimisations. Lead sur les activations estivales MAISON PERRIER® : festivals, infiltrations culturelles, dispositifs saisonniers, expériences immersives. EXCELLENCE LOWER FUNNEL & ECOMMERCE (En collaboration avec l'alternant et les équipes commerce) Soutenir la Responsable de marque et le Chef de Produit Senior dans le déploiement de la stratégie lower funnel, en cocréant des assets et mécaniques pertinents avec le DDC et la BU. Identifier et activer des opportunités trade en ALI & OOH. Suivre la performance ecommerce et proposer de nouveaux leviers de croissance. A PROPOS DE VOUS: Analyse & Synthèse : Nielsen, IRI, Kantar, forecast. Brand Management?: construction de marque, stratégie 360°. Brand Communication & UX?: parcours consommateur, contenus, touchpoints. Lower Funnel & Ecommerce : conversion, trade marketing. Media & Social?: activation, suivi performances. Project Management?: coordination, rigueur, multiprojets. Connaissance Trade & Retail?: ALI, OOH. Connaissance de la catégorie boissons énergisantes?: codes, innovations, concurrence. Anglais professionnel. Esprit d'initiative et autonomie. Orientation résultats. Curiosité. Capacité à influencer et embarquer. Coopération proactive. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste. Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'accès à des « coachs carrière », à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'à des opportunités de mobilité en France et à l'international. De nombreux avantages santé, sport & bien-être, ou bien le programme PetsAtWork _(venir avec son chien au bureau)_, etc. vous seront proposés. De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs. _[_ _cliquez ici pour accéder au fichier des Avantages des sites Nestlé_ _]_ QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages en France regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Leader national, nous sommes présents dans la plupart des réseaux de distribution avec des marques iconiques : Perrier®, Vittel®, San Pellegrino. Nous nous engageons pour une hydratation saine, la protection des ressources en eau avec les acteurs locaux et la réduction de l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr. VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :? un entretien avec Andréa du service recrutement, si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site, selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés. En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part ! _Cette offre vous intéresse ?_ _Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant._ _Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._ _Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion (https://www.nestle.fr/emplois/diversite-equite-inclusion) _._