Emeis, c'est plus de 76 000 médecins, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernantes et jardiniers, métiers d'appui qui prenons soin et accompagnons les plus fragiles.
Nous accompagnons les patients, les résidents, les bénéficiaires dans plus de 20 pays, grâce nos 1 000 établissements et à nos activités complémentaires : les cliniques psychiatriques, les cliniques SMR, les maisons de retraite, les services et soins à domicile et les résidences services.
Nous contribuons par notre expertise et nos investissements à la modernisation du secteur du soin et à sa transformation en accompagnant la montée en gamme des établissements et des prises en soins.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.
La Direction des ressources humaines de l'Occitanie recherche un(e) Chargé(e) de missions RH (H/F) en Alternance.
En quelques mots, le groupe emeis est leader de la prise en charge de la dépendance (EHPAD, Cliniques de Soins de Suite et Psychiatrique, Service à domicile), est un groupe en pleine refondation.
Emeis met au coeur de ses priorités la qualité des soins et de l'accompagnement, la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs et les principes éthiques.
Le poste sera situé à Montpellier dans les bureaux de la direction des ressources humaines.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la région Occitanie et dans un contexte multi-sites, vous accompagnez la filière RH sur les différentes activités de la fonction :
- Relations individuelles de travail
En appui des Responsables RH du périmètre vous participez vous participez progressivement aux différentes étapes administratives et contractuelles de la vie des collaborateurs ainsi qu'aux procédures disciplinaires.
- Relations sociales
En appui des Responsables RH du périmètre vous participez à la préparation des réunions des CSE filiales, veillez au respect de la législation du travail (règlement(s) intérieur(s), accords d'entreprise, convention(s) collective(s), droit du travail), et participez aux élections professionnelles
- Développement RH
Vous accompagnez les RH opérationnels dans l'animation des temps forts RH du périmètre.
A cet effet vous venez en support des projets RH tels que campagnes d'augmentations annuelles, entretiens annuels, congés payés
- Contrôle de Gestion social
Vous menez des analyses spécifiques en fonction des besoins (rémunérations, reportings, études comparatives, ) et vous formulez des recommandations.
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