Directeur d’ehpad h/f – groupe privé – lille (59)

Vous êtes Directeur adjoint h/f ou Directeur h/f d’EHPAD et vous êtes tenté par une nouvelle expérience professionnelle au sein d’un groupe à taille humaine ?

Vous êtes manager dans l’âme et aimez porter les projets d’établissement ? Vous êtes soucieux des soins de qualité apportés à la personne âgée ?

Ce poste est peut-être fait pour vous.

Présentation du groupe et de l’établissement :

Le groupe, à taille humaine et familial, a été crée il y a une vingtaine d’années et il gère aujourd’hui plusieurs résidences.

Les valeurs fortes portées par le groupe font de lui un acteur dynamique et engagé auprès du sujet âgé.

L’établissement est situé dans un quartier agréable et dynamique de Lille, à quelques pas du centre-ville et tout proche des transports, Lille étant également à moins de 1h de TVG de Paris-Nord.

L’EHPAD a une capacité d’accueil de 89 résidents, dont une unité sécurisée de 15 lits, avec un cadre de vie très agréable.

L’établissement recherche aujourd’hui son directeur d’établissement.

Les missions du poste :

En qualité de directeur, vous pilotez, organisez l’activité des équipes dans un objectif de qualité des soins et d’accompagnement au quotidien, et de qualité de vie (hébergement, restauration et vie sociale) ;

Vous assurez le respect de la réglementation, la sécurité des biens et des personnes et l’anticipation des risques ;

Vous êtes moteur dans les projets et le cap à donner à l’établissement ;

Vous mettez en œuvre, avec le Codir, le projet d’établissement tout en veillant à sa bonne application ;

Vous organisez la commercialisation de l’établissement, et veillez à la maitrise des charges.

Profil :

Directeur adjoint h/f ou Directeur h/f d’EHPAD, titulaire d’un Master 2 en Management de la santé (MESS, MOSS, CAFDES …) ou en Droit de la santé, avec une expérience de la direction d’ESMS.

Vous avez de la rigueur, des capacités managériales, le sens des responsabilités et du service et, bien sûr, un réel intérêt pour les personnes âgées.

Conditions d’embauche et d’exercice :

1. Statut Cadre
2. Rémunération : selon profil
3. Astreintes

Vous pouvez également diffuser cette recherche parmi votre réseau confraternel.