Chargé de recrutement

Notre client, entreprise de service d’environ 400 personnes dans le tertiaire recherche son (sa) futur(e) :

Consultant en recrutement - H/F
CDI
Tours (37)

Contexte

Notre client développe une activité de recrutement.
Autonome sur son poste, le (la) futur(e) consultant(e) sera autonome sur l’ensemble de ses processus de recrutement et sera moteur dans la croissance de l’activité avec le développement de la clientèle.

Missions principales

Développement commercial

- Entretien de la relation commerciale avec les clients existants
- Recueil de besoins pour les nouveaux postes auprès des clients
- Développement du portefeuille
- Suivi de la facturation

Recrutement

- Rédaction et publication d’offres d’emplois
- Sourcing de profils et sélection des candidatures
- Conduite d’entretiens d’embauche
- Présentation des candidats aux clients
- Suivi du process de recrutement jusqu’à la signature et à l’intégration du candidat
- Reporting sur l’activité

Parlons de vous

Avec une première expérience sur un poste de chargé de recrutement ou consultant en recrutement, vous êtes capable de gérer votre activité de façon autonome.
Homme ou femme de terrain, doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service et du résultat.
S’agissant d’un lancement d’activité, vous avez envie de relever des challenges et de saisir des opportunités de développement professionnel.


A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle