Vos responsabilités : Phase commerciale : Analyse les exigences BIM et digitales des clients Évaluation et chiffrage des missions de BIM Management et de synthèse technique Estimation des coûts liés aux logiciels et aux missions spécifiques (BIM, plateformes collaboratives, suivi de chantier, 4D, scan, etc.) Rédaction de la convention BIM précontractuelle Préparation et participation aux soutenances pour les volets BIM et synthèse Administration initiale des plateformes collaboratives des projets (BIM) Phase d’exécution : Rédaction de la convention BIM d’exécution Administration des plateformes collaboratives (BIM, GED, suivi de chantier) Accompagnement à la digitalisation des processus (études, travaux, essais, mise en service) Formation et accompagnement des équipes à l’utilisation des plateformes et à l’adoption des processus Gestion des licences et des utilisateurs des logiciels BIM Mise en place et gestion du modèle de référence Animation des réunions de lancement BIM Consultation et sélection des bureaux de synthèse technique externes Élaboration du planning de synthèse en coordination avec le responsable synthèse technique, le design manager et les chargés d’études Suivi budgétaire des missions de BIM Management et de synthèse Suivi de l’avancement de la synthèse technique Contrôle qualité des modèles BIM Animation des réunions de suivi BIM avec le client Le talent que nous recherchons Vous êtes titulaire d’un Bac 5 avec une spécialisation en BIM management de préférence, et bénéficier de minimum 10 ans d’expérience sur des missions similaires. Vous avez des connaissance techniques qui vous permettront d’accompagner les équipes sur les sujets liés au BIM et à la synthèse. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que votre sens de l’écoute. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et orales et vous savez convaincre vos interlocuteurs à tous les niveaux. Vous avez un bon niveau en anglais autant à l’écrit qu’à l’oral. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur chantiers (basés majoritairement en Ile-de-France). Venir chez Equans France, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé.e régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ? Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : www.equans.com
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