Vous souhaitez piloter des projets informatiques stratégiques tout en accompagnant les métiers de la collectivité dans leurs enjeux financiers et réglementaires ? Rejoignez la DSI du Département de l’Essonne et devenez un acteur clé de l’innovation et de la performance des systèmes !
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, le Département de l’Essonne accompagne près de 1,3 million d’habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs, répartis sur tout le territoire et exerçant plus de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… notre collectivité agit sur tous les fronts pour améliorer la vie des Essonniens. Choisir le Département de l’Essonne, c’est aussi faire évoluer sa carrière tout en conciliant plus facilement vie professionnelle et vie personnelle.
Votre mission au quotidien
Rattaché(e) à la chef de service SI domaine Ressources (SIRES) et intégré(e) à une équipe de 5 chefs de projets et 6 responsables d’application, vous êtes en charge du pilotage des outils applicatifs financiers et juridiques de la collectivité. Votre rôle est stratégique : vous accompagnez les métiers tout au long des projets, en veillant à la conformité réglementaire et à la performance des systèmes.
Vous pilotez les projets informatiques techniques et fonctionnels, intervenant sur toutes les phases : analyse des besoins, étude d’impact, cadrage, élaboration du cahier des charges, rédaction des pièces techniques pour consultation des entreprises, coordination des développements, suivi des mises en production et accompagnement post-projet.
Vous garantissez le respect des délais et des budgets, demandez les arbitrages nécessaires le cas échéant et assurez le passage du mode projet au mode permanent. Vos projets concernent le domaine finance : comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, juridique et marchés publics. Vous êtes donc le lien entre les équipes opérationnelles et la DSI, veillant à comprendre leurs besoins, à anticiper les contraintes et à proposer des solutions efficaces.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure d’ingénieur et disposez d’une expérience réussie en conduite de projets informatiques. Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de planification, d’évaluation et de suivi de projet.
Des connaissances en réglementation et procédures des marchés publics, en organisation des collectivités territoriales et en services départementaux sont un plus. Vous connaissez les normes de développement, les règles budgétaires et comptables, ainsi que les principes d’architecture et d’urbanisation des systèmes d’information.
Vous êtes pragmatique, rigoureux(se) et exigeant(e) ; vous savez communiquer clairement et travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles. Vous appréciez le travail en équipe, le partage des connaissances et vous intéressez aux problématiques métier. Votre sens des responsabilités et votre orientation service client sont des atouts indispensables pour ce poste.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos projets RH, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
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