Dgafp : secrétaire général(e) du groupe des instituts du service public h/f

Informations générales





Référence






Date de début de publication


/02/2026




Date limite d'envoi des candidatures

12/04/2026



Documents requis pour postuler

CV
Lettre de motivation
3 dernières évaluations



Directions et Services

Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)



Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un établissement public



Intitulé du poste

DGAFP : Secrétaire général(e) du Groupe des instituts du service public H/F



Cotation RIFSEEP

Sans objet



Versant

Fonction publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)



Statut du poste

Vacant



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels



Descriptif de l'employeur


Le Groupe des instituts du service public est un établissement public qui regroupe les Instituts régionaux d'administration (devenant Instituts du service public le 1er janvier 2027) qui contribuent au recrutement et à la formation des cadres administratifs de proximité de la fonction publique de l'Etat d'aujourd'hui et de demain, en pleine adéquation avec les besoins des services et les attentes des citoyens et de la société, et en capacité de contribuer à la transformation de l'action publique.
Le Groupe :
1° Définit et met en œuvre les formations préparatoires aux concours d'accès et aux dispositifs d'égalité des chances
2° Organise les concours d'accès aux instituts du service public
3° Définit et met en œuvre le contenu et les modalités de la formation initiale des élèves formés par les instituts
4° Définit et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de formation continue, notamment dans les métiers administratifs de l'encadrement de l'Etat
5° Définit et met en œuvre les dispositifs de reconversions professionnelles vers les métiers administratifs
6° Concourt à la coopération européenne et internationale, aux partenariats de recherche et à l'innovation pédagogique, notamment au travers de l'accueil, au sein des instituts, de fonctionnaires, d'élèves, d'étudiants et de stagiaires étrangers.



Descriptif de l'employeur (suite)


Le G-ISP est placé sous la tutelle du Premier ministre, exercée en son nom par la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).
Il est dirigé par un ou une directrice, assisté(e) au siège d'un directeur ou directrice de la formation et des concours chargé(e) du pilotage et de la coordination des formations initiale et continue et de l'organisation des concours d'accès aux instituts ainsi que d'un ou une secrétaire général(e) pour les questions administratives, financières et budgétaires. Les directeurs d'instituts régionaux d'administration (IRA), appelés à devenir des Instituts du service public (ISP) le 1er janvier 2027, sont étroitement associés à la définition de la stratégie du Groupe.
Le G-ISP comprend 120 agents permanents et accueille près d'un millier d'élève en formation initiale.



Description du poste


Membre de l'équipe de direction, le (la) secrétaire général(e) du Groupe des instituts du service public est un(e) des collaborateur(trice)s direct(e)s du directeur du G-ISP. Il/elle contribue activement à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement public.
Il/elle disposera d'une équipe qui lui sera directement rattachée et travaille étroitement avec les autres membres du CODIR dont les directeurs d'ISP, les correspondants "appui-soutien" au sein des ISP, l'agent comptable, le contrôleur budgétaire, ainsi qu'avec la DGAFP qui assure la tutelle de l'établissement.

Il/elle est responsable, sous l'autorité du directeur ou de la directrice, de l'administration générale du Groupe, établissement public national à caractère administratif doté de la personnalité juridique et de l'autonomie financière, avec ses 6 sites en région : Bastia, Lille, Lyon, Nantes, Nanterre et Metz.
A ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :

• la gestion administrative des personnels et des élèves (120 agents permanents, 950 élèves-attachés par an).
- pour les personnels permanents : rémunération, recrutement, gestion administrative, formation
- pour les élèves : constitution des dossiers administratifs et suivi, gestion de la paye
- pour les intervenants : suivi administratif et gestion des rémunérations

• la gestion budgétaire et financière du Groupe : élaboration du budget initial (près de 60 millions d'euros dont 50 millions d'euros de subvention pour charge de service public) en lien avec les directions des instituts, préparation du compte financier avec l'agent comptable du Groupe, appui pour le dialogue de gestion, animation et coordination de la politique d'achats, gestion de la chaîne de la dépense de l'engagement juridique à la demande de paiement

• la maîtrise des risques et plus particulièrement la mise en place du contrôle interne

• la gestion immobilière, logistique et matérielle du Groupe et de ses 6 emprises, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et en lien étroit avec les besoins exprims par les directions d'ISP, et le responsable de la direction des systèmes d'information notamment

• l'appui juridique aux instituts

• l'organisation du dialogue social et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques

• la préparation et l'organisation du conseil d'administration du Groupe ainsi que le suivi et la mise en œuvre des délibérations.



Conditions d'exercice particulières


Contraintes inhérentes au poste (direction "d'état-major", délais contraints, relations avec les cabinets, etc.)



Description du profil recherché


Expérience managériale et budgétaire requise. Le (la) secrétaire général(e) doit posséder le sens de l'initiative et une réelle capacité d'adapatation dans un contexte de création d'un nouvel établissement public à partir de la fusion de cinq autres EP. Il/Elle devra être capable de travailler en équipe et de s'appuyer sur les cadres actuellement en poste dans les instituts régionaux d'administration.Un leadership bienveillant est indispensable.



Temps Plein

Oui


Autres



Poste ouvrant droit à la NBI

Non


Compétences candidat



Compétences

* CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
* CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
* CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
* CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
* CONNAISSANCES - Ressources humaines
* SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
* SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
* SAVOIR-FAIRE - Manager
* SAVOIR-FAIRE - Piloter un prestataire
* SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation



Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents



Niveau d'expérience min. requis

Expert


Informations complémentaires



Fondement juridique du recrutement


Article L 332-2 du code général de la fonction publique.



Télétravail possible

Oui



Management

Oui



Localisation du poste

France, Hauts-de-France, Nord (59)



Lieu d'affectation


Groupe des instituts du service public 49 rue Jean Jaurès CS Lille cedex



Date de vacance de l'emploi

02/02/2026



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