Cadre administratif et financier h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure Foyer OBERHOLZ Type de structure MECS Métier APPUI ADMINISTRATIF - CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER Intitulé du poste CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F Missions Vos missions s'exercent dans le cadre de la protection de l'enfance dans l'établissement Foyer OBERHOLZ disposant de 3 services accueillant des jeunes en difficultés sociales, familiales et psychiques, âgés de 11 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Sous la responsabilité du directeur / en lien avec les chefs de service, et au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous assistez le directeur ,dans la gestion administrative, logistique, et comptable des " services de son périmètre. A ce titre, et conformément au cadre réglementaire, aux procédures et aux process en vigueur, vous assurez : - le suivi budgétaire et comptable en lien avec les services comptables et la Direction Générale de l'Association (préparation des BP, participation à la rédaction des rapports budgétaires, d'activité et financiers, suivi des engagements de dépenses et des investissements, affectation et suivi des dépenses, tenue de la caisse) pour assurer l'équilibre financier de l'établissement. - la gestion administrative du personnel (tenue du logiciel NEMO, recrutement, embauche, plan de formation, procédures disciplinaires, dossiers administratifs, horaires et congés, etc.). - le suivi du parc de logements composé de 30 logements et de deux foyers d'hébergement (recherche, lien avec les bailleurs, gestion des sinistres, aménagement, supervision de l'entretien et des travaux…) - la gestion logistique des services (suivi des contrats fournisseurs/prestataires, hygiène et sécurité, gestion des parcs de véhicules et des parcs informatiques). Pour mener à bien ces missions, vous pouvez vous appuyer sur l'expertise et les outils développées par les fonctions supports exercées au niveau du siège de l'Association (RH, juridique, paie, comptabilité, qualité, communication…). En tant que membre de la direction, vous contribuez globalement à la bonne marche de l'établissement et êtes force de proposition. Profil recherché Vous maîtrisez l'outil informatique, et disposez de connaissances de base en gestion administrative (comptabilité, contrôle de gestion, droit du travail). Vous savez manipuler des données notamment chiffrées, et les analyser. Vous avez des capacités de rédaction avérées. Polyvalent(e), autonome, et organisé(e), vous savez gérer des imprévus et trouver des solutions. Votre dynamisme, votre rigueur et vos qualités relationnelles seront des atouts pour intégrer ce poste. Diplôme exigé : Master 1 RH, ou Secretariat de direction Expérience souhaitée Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 35 000€ Convention collective CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Informations complémentaires Qualification (CCN) Cadre classe 3 Niveau 3 Début du contrat Dés que possible Avantages Mutuelle. SEGUR Critères candidat Diplôme exigé Niveau 5 - (BAC2) Spécialité Administration Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux Niveau d'études min. requis Niveau 5 : Bac 2 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67) Ville Bouxwiller Code postal 67330 Poste à pourvoir le Dés que possible Suivi par Responsable principal QUOCLAC TRAN THANH Email quoclac.tran-thanh@groupe-sos.org