Poste basé dans le Sud-Ouest – CDI – Déplacements nationaux à prévoir
Dans le cadre de son développement, un groupe industriel structuré et en forte dynamique d’innovation recherche un(e) Chef de Projets Techniques pour accompagner ses sites dans la mise en œuvre de projets industriels, l’industrialisation de nouveaux produits/process et l’amélioration continue.
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous jouerez un rôle clé en pilotant les projets techniques stratégiques, de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle.
Vos missions
Pilotage de projets techniques :
Conduire les projets de A à Z : recueil des besoins utilisateurs, étude de faisabilité, rédaction des spécifications, coordination des phases de réalisation, mise en production
Garantir la bonne exécution des jalons projets : étude, consultation, validation, installation, mise en service et réception
Assurer l’interface directe avec les prestataires et fournisseurs pour le suivi des étapes : conception, installation, performance, transfert à l’exploitation
Veiller au respect des délais, des coûts et des objectifs de performance
Industrialisation produits / process :
Accompagner les sites dans l’industrialisation de nouveaux produits ou procédés
Mettre en place une veille technologique active
Structurer et piloter les essais, qualifications et mises en production
Garantir l’atteinte des performances techniques lors des premières séries
Amélioration continue :
Identifier et piloter les plans d’amélioration continue sur plusieurs sites industriels
Intervenir sur des thématiques variées : performance industrielle, économie d’énergie, sous-traitance, achats généraux…
Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les outils
Profil recherché
-Formation supérieure de niveau Bac+4/5 en génie industriel, électromécanique, ou équivalent
-Expérience significative en gestion de projets techniques dans un environnement industriel
-Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet (expression des besoins, budget, planning, suivi, coordination)
-Solide culture industrielle et appétence technique (process, équipements, amélioration continue)
-Capacité à gérer des relations fournisseurs (consultation, négociation, suivi)
-Connaissance des outils et méthodes d’amélioration continue (Lean…)
Vos atouts
Autonomie, rigueur et capacité d’analyse
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Leadership projet et force de conviction
Curiosité technique et orientation résultats
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.
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