Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité.
Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.
Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.
En 2023, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.
Pour la 9ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est d'accompagner, conseiller en droit individuel et collectif les opérationnels, les services supports et la Direction.
Assure un rôle de conseil juridique auprès des opérationnels, des services supports et de la Direction en matière de droit individuel et collectif
Valide l’ensemble des contrats de travail des opérationnels et veille au strict respect de la règlementation relative aux CDD, CTT, temps partiel, jeunes.
Assure le suivi des réclamations des salariés TT et PP et des réponses aux courriers
Améliore les pratiques juridiques et sociales du périmètre dont il a la charge
Répond aux courriers de l’inspection de travail, huissiers, pôle emploi,.. Participe aux relations avec le CSE : préparation des réunions, participation aux négociations, rédaction des accords...
Formation
Crée les supports de formation juridique, les classes virtuelles et tutoriels en lien avec les besoins identifiés
Anime les formations juridiques et les classes virtuelles pour les opérationnels
Organise un feed back aux opérationnels sur le déroulement des formations animées
Veille juridique
Analyse les actualités légales, conventionnelles et jurisprudentielles puis rédige des notes juridiques à destination des opérationnels
Réalise des études juridiques transverses sur des questions communes (Juridique, paye, sécurité sociale, santé et sécurité)
Élabore une newsletter mensuelle d’actualité juridique à destination des opérationnels et des clients
Assure un rôle de conseil juridique auprès des opérationnels, des services supports et de la Direction en matière de droit collectif du travail
Titulaire d'une formation type Bac +4/5 en Droit Social
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office.
Enfin, une connaissance du secteur du travail temporaire ou de l'emploi serait un vrai plus.
Prime annuelle
~ Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
~23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
~ CSE
~ Mutuelle
~2 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai.
~39h semaine du lundi au vendredi.
Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.
Cela s’articule autour de différentes choses : accompagnement par votre N+1, modules e-learning, journées de formation en présentiel au siège (à Rueil-Malmaison (92)) avec nos formateurs internes et externes.
1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH
2 : Passation du test de personnalité en ligne
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People a signé un accord d’entreprise afin de renforcer notre démarche d’inclusion des travailleurs en situation de handicap.
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