Cadre technique gestion des biens et services

Description du poste

Dans le cadre d'une nouvelle organisation visant à renforcer l'efficacité et la cohérence des missions liées à la gestion matérielle et patrimoniale, le Département Gestion des Biens et Services (GDBS) a engagé une réorganisation interne reposant sur les objectifs suivants :

1. Améliorer la cohérence des missions de gestion matérielle et patrimoniale,
2. Mutualiser les compétences au sein des équipes,
3. Disposer d'une vision globale des besoins et des ressources,
4. Simplifier les circuits décisionnels.

Cette organisation s'appuie notamment sur la mise en place d'un système de référents au sein des équipes.

Afin de consolider cette dynamique et de compenser le départ du manager en poste, nous recrutons un Cadre Technique Gestion des Biens et Services. (GDBS)

Missions

Rattaché(e) au Département GDBS, le/la Cadre Technique GDBS interviendra en appui technique et opérationnel sur l'ensemble des domaines suivants :

5. Contribution à l'activité Maîtrise des Risques pour le Département GDBS,
6. Supervision et participation aux opérations de maintenance des bâtiments,
7. Contribution et participation aux opérations de travaux immobiliers,
8. Supervision et gestion de la flotte automobile,
9. Appui technique transversal auprès des équipes dans les différents domaines d'activité (bâtiment, maintenance, flotte, organisation).

Profil recherché

Vos compétences

Vous vous épanouirez dans ce poste si...

10. Vous avez des notions en achats et en marchés publics,
11. Vous avez des connaissances en gestion de flotte automobile,
12. Vous avez des connaissances en gestion technique du bâtiment,
13. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils de GMAO,
14. Vous maitrisez les outils informatiques courants (Sicomor, Teams, Word, Excel)

Des compétences techniques en bâtiment sont également les bienvenus

Votre formation

Vous serez formé(e) aux outils, aux processus et à la législation spécifiques à cette activité.

Informations complémentaires

Votre rémunération

Niveau 5A de la classification du personnel administratif soitsalaire brut annuel de base : ,12 euros (rémunération versée sur 14 mois)

Pourquoi nous rejoindre ?

À l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, nous faisons de l'inclusion et de l'égalité professionnelle des priorités :

15. Nous garantissons l'égalité des parcours et des rémunérations, en favorisant la diversité au sein de nos équipes.
16. Nous sommes engagés en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap et du soutien à la parentalité.

Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages :

17. Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail) ;
18. Tickets restaurant ;
19. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 % ;
20. Prime d'intéressement ;
21. Mutuelle d'entreprise ;
22. Œuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) ;
23. Prime de crèche ;
24. Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et covoiturage), etc

Processus de recrutement

Étapes clés :

25. Du 05/05/ au 22/05/ analyse des dossiers de candidature et sélection en vue d'un entretien
26. 02/06/ : entretien de motivation
27. 03/06/ : épreuve rédactionnelle
28. Test de personnalité en ligne
29. Sélection finale

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

30. Type de contrat
31. Localisation
32. Rémunération
33. Niveau
34. Publié depuis
35. Limite de candidature
36. Référence
37. Type de contrat CDI
38. Localisation LILLE
39. Niveau NIVEAU 8
40. Publié depuis 2 jours
41. Limite de candidature le 22/05/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDI
44. Localisation LILLE
45. Niveau NIVEAU 7
46. Publié depuis 2 semaines
47. Limite de candidature le 10/05/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDI
50. Localisation VALENCIENNES
51. Rémunération 36 € par an
52. Niveau NIVEAU 6
53. Publié depuis 3 semaines
54. Limite de candidature le 08/05/
55. Référence NVHADD