Directeur regional adjoint direction de la formation (h/f)

Missions principales :

1. Management & Pilotage : Manager les équipes sur les différents sites régionaux, en lien avec la Direction. Piloter l'activité des pôles Formation, en veillant à la performance opérationnelle et pédagogique. Suivre les indicateurs d'activité et proposer des plans d'action dans une logique d'amélioration continue. Garantir la cohérence et la rationalisation de l'offre de formation au niveau régional.
2. Appui stratégique & développement : Participer à la définition de la stratégie régionale en matière de formation. Déployer, animer et assurer le suivi de la mise en œuvre des actions régionales définies. Piloter le développement des produits CMA et la mise en œuvre des programmes partenariaux, locaux ou régionaux. Contribuer à la commercialisation de l'offre de formation et à la gestion des portefeuilles.
3. Qualité & veille réglementaire : Veiller à la conformité des actions de formation au regard des exigences et obligations liées à la certification Qualiopi. Assurer une veille juridique et réglementaire concernant la formation, l'alternance et les dispositifs publics. Contribuer à l'évaluation des formations et proposer des améliorations en fonction des besoins du marché.
4. Projets & partenariats : Concevoir et animer des projets régionaux innovants, en lien avec les objectifs stratégiques de la CMA. Piloter les prestations externes et assurer le suivi du recours aux prestataires de formation. Représenter la CMA et la Direction de la Formation auprès des partenaires (institutionnels, financeurs, entreprises, etc.). Accompagner le lancement de nouveaux produits de formation ainsi que la communication des actions régionales.
5. Missions complémentaires : Participer ponctuellement à des missions transversales selon les besoins (remplacements, urgences, etc.). Apporter une expertise technique et animer des groupes de travail thématiques. Contribuer à la coordination régionale entre les pôles. Être ambassadeur de l'offre globale de services de la CMA.

Conditions d'exercice :

* Déplacements fréquents sur les sites de la région.
* Disponibilité, réactivité et adaptabilité.
* Travail en transversalité avec d'autres directions de la CMA.

Profil souhaité :

* Formation supérieure (Bac +4/5) en formation, management ou politiques publiques.
* Expérience significative en responsabilité dans la formation professionnelle.
* Maîtrise des enjeux liés à la formation et à l'alternance.
* Compétences en management d'équipe et pilotage de projets.
* Capacités d'analyse stratégique et de décision.
* Qualités relationnelles, esprit d'initiative, sens du service public.
* Maîtrise des outils de suivi d'activité et d'indicateurs de performance.

Conditions du poste :

* CDI avec stage probatoire de 12 mois.
* Nationalité française ou ressortissant européen.
* Temps plein, prise de poste le 01/09/2025.
* Statut cadre supérieur, prime de 13ème mois.
* Localisation : Nancy et Reims (54, 51).
* Rémunération : 3 883 € brut/mois.

Avantages :

* Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables.
* Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, télétravail, CET.

Type de contrat : CDI, 35h/semaine, travail en journée.

Salaire : 3883 € brut par mois sur 13 mois. Complémentaire santé, titres restaurant, prime de panier.

Déplacements : Ponctuels.


Profil recherché :


Expérience :

* 5 ans d'expérience indispensable.
* Bac+5 ou plus en formation ou équivalent.


Compétences :

* Analyser, exploiter, structurer des données.
* Animer, coordonner une équipe.
* Elaborer une stratégie de développement d'activité.
* Concevoir et piloter une politique RH.
* Définir la stratégie financière.


Savoir-être :

* Leadership.
* Inspiration, donner du sens.
* Organisation selon priorités et objectifs.


Informations complémentaires :

* Secteur : Activités des organisations patronales et consulaires.


Employeur :

0 salarié (pas d'effectif au 31/12, mais ayant employé des salariés au cours de l'année).

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