Description :
Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des informations financières et dans l’harmonisation des pratiques comptables et fiscales au sein des différentes entités du groupe.
VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
* Piloter et coordonner les clôtures et situations comptables mensuelles du groupe
* Garantir la fiabilité des données comptables et financières ainsi que la réconciliation entre comptabilités locales et reporting groupe
* Définir, harmoniser et améliorer les processus comptables au sein des différentes entités
* Assurer la conformité comptable et fiscale des sociétés du groupe, en lien avec les experts-comptables locaux pour les filiales étrangères
* Préparer les reportings financiers mensuels par société et consolidés au niveau du groupe
* Participer à l’amélioration continue des outils, process et contrôles financiers
Profil recherché :
LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOS ÉQUIPES ?
* Formation supérieure en comptabilité, finance ou fiscalité (DSCG, Master CCA ou équivalent)
* Expérience confirmée en comptabilité groupe et fiscalité, idéalement dans un environnement international
* Anglais professionnel indispensable pour évoluer dans un environnement international
* Bonne maîtrise des normes comptables, des obligations fiscales et des outils ERP/comptables
* Capacité à structurer, harmoniser et améliorer des processus financiers
* Rigueur, esprit d’analyse et bonnes capacités de coordination avec des interlocuteurs variés
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Nous vous proposons un poste avec des missions très variées et de multiples possibilités d’évolution et d’apprentissage.
* Pas besoin d’aller en Californie pour avoir des bureaux spacieux, nous travaillons dans des locaux avec une cuisine où vous trouverez tout le nécessaire à disposition pour vous restaurer (café grand cru, thé et petits-déjeuners offerts régulièrement…)
* Vous travaillez au sein d’une entreprise à taille humaine, solidaire et au fort esprit de service !
* Vous bénéficierez d’une mutuelle attractive (prise en charge à 100%), et d’un accord d’intéressement (proportionnel aux résultats financiers de l’entreprise)
* Et bien sûr des séminaires et des team buildings pour renforcer la cohésion d’équipe !
ET EN PLUS ?Le café est bon, gratuit et à volonté !
LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT :
* Chaque candidature est étudiée avec attention
* Nous vous proposerons, si votre candidature est préselectionnée, de répondre à quelques questions en vidéo différée, suivies d’un échange téléphonique avec notre équipe RH
* Si nos attentes sont alignées, vous serez invité(e) à rencontrer notre CFO en entretien individuel
_Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, y compris celles de personnes disposant d’une reconnaissance RQTH._
_POSTE BASÉ À __SAINT-AGRÈVE (EN PRÉSENTIEL)_
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