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Manager évaluation fine fragrances h/f

Grasse
CDI
Advance Solutions
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Advance Solutions est créateur de solutions RH pour structurer et valoriser votre capital humain. Nous concevons et déployons des prestations sur mesure en recrutement, formation, coaching, santé au travail et conseil RH.

Notre client, acteur majeur sur le marché de la production de composés parfumés et d'arômes alimentaires, recrute à Grasse (06) son :

- MANAGER ÉVALUATION FINE FRAGRANCES H/F

Description du poste :

Rattaché(e) à la Responsable Évaluation de l'entreprise, vous intégrez une équipe internationale d'une vingtaine de personnes. Votre mission est de porter l'excellence olfactive de la catégorie Fine Fragrance en assumant un rôle d'évaluateur senior opérationnel tout en assurant le management hiérarchique d'une équipe dédiée.

Vous pilotez les projets les plus stratégiques du portefeuille et assurez la coordination entre le siège grassois et les filiales internationales (Emirats Arabes Unis, Espagne, Italie, Thaïlande).

Missions et responsabilités principales :

Pilotage des Projets Stratégiques et Leadership Olfactif

- Prendre en charge personnellement les briefs Fine Fragrance à plus fort enjeu créatif et business du portefeuille.
- Traduire les besoins marketing et commerciaux en orientations olfactives claires pour les parfumeurs.
- Évaluer, sélectionner et challenger les propositions créatives en fournissant des feedbacks actionnables.
- Garantir la qualité des livrables olfactifs, le respect des délais et l'impact marché des projets prioritaires.

Coordination Internationale et Expertise Marché

- Être l'interlocuteur référent entre le siège et les filiales pour harmoniser les méthodes et les niveaux d'exigence.
- Formuler des directions olfactives différenciantes par zone géographique, avec une attention particulière pour le marché Middle East.
- Accompagner les évaluateurs en filiales sur le décodage des briefs, la sélection d'accords et les tendances.

Management et Excellence Relationnelle

- Manager hiérarchiquement une équipe de 1 à 4 évaluateurs au siège (objectifs, feedbacks, développement des compétences).
- Animer le réseau d'évaluation global en partageant les bonnes pratiques et les standards de l'entreprise.
- Collaborer étroitement avec les Parfumeurs et les services transverses (Marketing, Commercial, Laboratoires, Réglementaire et Qualité).

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