Ipde h/f

Votre mission, si vous l'acceptez

Le centre hospitalier de Valenciennes recrute un(e) IPDE pour le service de Néonatalogie - Pôle Mère-Enfant.

Compétences de l'IPDE en néonatologie : l'agent évolue sur l’ensemble des secteurs de néonatologie (réanimation, soins intensifs, soins courants, unité kangourou et unité koala). L'agent travaille en collaboration étroite avec l’équipe médicale et exerce son rôle propre auprès des nouveau-nés et de leur famille.

- Transmissions écrites et orales des situations médicales, socio-économiques et psychologiques des nouveau-nés.

- Respect de la philosophie de soins du service : démarche NIDCAP centré sur les besoins de l’enfant et de son entourage (peau à peau…), démarche IHAB dans la promotion et le soutien des mères allaitantes et non allaitantes.

- Connaissance et maitrise des outils du service (Dossier Patient Informatisé, livrets spécifiques, gestion documentaire…)

- Soins infirmiers spécifiques à la médecine néonatale : prélèvements sanguins, pose de cathéter veineux périphériques, pose de sondes naso gastriques, préparation/administration/surveillance des thérapeutiques…

- Soins d’hygiène et de confort (change de nouveau-né, bain, soins de cordon, toilette…)

- Application des règles d’hygiène, de sécurité, de confort et d’aseptie spécifique à la médecine néonatale

- Prise en charge des nouveau-nés en détresse vitale : connaissances des besoins physiologiques de base, surveillance des paramètres vitaux en fonction de l’état clinique des enfants, soins techniques (aspiration endo-trachéale, protocole hypothermie thérapeutique, transfusion…)

- Transports sanitaires médicalisés et para médicalisés sur le GHT : connaissance du chariot de transport, réfection…

- Connaissance et maitrise du matériel spécifique de néonatologie : respirateur, moniteur cardiorespiratoire, appareil à pH…

- Polyvalence sur l’ensemble des secteurs de néonatologie : réanimation, soins intensifs, soins courants, unité kangourou et unité koala. Maitrise des différentes organisations, des protocoles et soins spécifiques à chaque unité.

- Travail en équipe et délégation de tâches aux auxiliaires de puériculture en fonction de leurs compétences

- Collaboration avec l’ensemble de l’équipe médicale et paramédicale (pose de cathéters centraux, intubation, pose de drains thoraciques…)

- Soutien à la parentalité, aide et accompagnement des familles dans toutes les situations de la vie, accompagnement et préparation à la sortie, rôle d’information et d’éducation.

- Accompagnement des nouveau-nés et de leur famille en situation de soins palliatifs

- Accompagnement et encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants

Le profil idéal, selon nous

FORMATION

1. être titulaire du Diplôme d'Etat de puériculteur(trice)

2. être titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier(ère)

Capacités :

- Adaptabilité

- Capacités relationnelles envers les nouveau-nés, les familles et l’entourage

- Collaboration avec l’équipe médicale, la hiérarchie et l’ensemble de l’équipe soignante

- Sens de l’organisation/priorités

- Intérêt professionnel

- Rigueur

- Bienveillance

Type de contrat :

· CDI, Mutation

· Temps plein : 37h30 = 25CA et 15 RTT

Nos avantages :

- Développement des compétences

- Acquisition de polycompétence sur le terrain, mobilité interne

- Formation continue (ANFH, congrès….)

- Évolution de carrières et de rémunération

- Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.