Chef de projet auto-promo

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».


Vos missions au sein de l’équipe

En tant que chef de projet auto-promo (bannières), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de notre stratégie d’animation de nos espaces digitaux. Votre scope couvre la stratégie, la coordination de l’exécution, le pilotage et la gestion de projet sur le canal auto-promo (bannières).

Votre mission :

1. Opérationnel

• Coordination des différents contributeurs (marchés, équipe opérationnel…)
• Garantir le respect des process
• Garantir la bonne livraison des campagnes (timing et qualité)

2. Stratégie

• Accompagnement des marchés/filiales dans la définition des formats/espaces adaptés en fonction de la cible/produit
• Elaboration et coordination de la stratégie des campagnes nationales
• Suivi de la mise en œuvre des campagnes nationales : de l’élaboration à la livraison en passant par la création des bannières
• Animation d’une communauté interne


3. Pilotage

• Pilotage de la performance mensuelle, trimestrielle
• Réalisation de bilan personnalisé par établissement avec des recommandations
• Suivi des performances du canal jusqu’à la mesure du PNB généré

4. Projet

• Suivi / coordination projet
• Création et mises à jour des supports projets
• Représentant projet / point d’entrées filiales / BPA
• Contribution projet en adhérence (pilotage, évolution des applications et des sites)

Organisation :
Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Acquisition et animation de l’app au sein de la direction Digital Business. Vous aurez l’occasion de collaborer en transverse avec diverses équipes : Communication, technique (projets), directions du développement, réseau d’établissements en région et agences créa


Vos atouts pour réussir

3 à 5 ans d’expérience en gestion de campagnes marketing et une expérience significative en gestion de projet, idéalement dans la finance/assurance/banque
Compétences techniques :
• Marketing Digital: connaissance approfondie des stratégies de com commerciale sur les espaces appartenant à la marque
• Maitriser la gestion d’un plan d’animation digital
• Suivi des campagnes (réception des supports, mise en œuvre et livraison)
• Analyse de données et reporting pour évaluer les performances des campagnes.
• Très bonne maitrise des techniques de gestion de projet

Utilisation d’Outils : Excel, Monday, Power BI et si possible Kameléoon ou outil CRM
Compétences Savoir être :
• Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses entités.
• Esprit d’initiative et sens de l’autonomie.
• Sens de l’écoute et capacité à s’adapter aux besoins des interlocuteurs.
• Organiser et animer des sessions de formation et de partage de connaissances.
• Sens du résultat
• Rigueur et organisation


Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

* Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
* Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

* Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
* En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

* 10 jours de télétravail par mois
* Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
* 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
* 64,2% de prise en charge des frais de transport
* Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
* Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
* Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !



NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

* 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
* 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...