Vous avez une forte appétence pour l’accompagnement des équipes dans le déploiement des méthodes agiles?
Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez DOXALIA, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialiste de la gestion documentaire, de l’édition papier au 100% digital.
Dans le cadre de la création de 2 postes, les missions principales sont:
* Accompagner et former les équipes : Guider les squads dans l’application des pratiques agiles et animer des sessions de formation pour renforcer les compétences;
* Accompagner la transformation : Soutenir les initiatives de transformation Agile au sein de l’organisation, en aidant à surmonter les résistances et en facilitant les changements nécessaires tout en assurant le respect des méthodes;
* Maîtriser et promouvoir l’utilisation des outils Agile pour améliorer la productivité et la collaboration;
* Identifier et remonter les problématiques rencontrées par les équipes et proposer des solutions pour les résoudre;
* Piloter les KPI : Suivre et analyser les indicateurs clés de performance pour mesurer l’efficacité des pratiques Agile et identifier les axes d’amélioration;
* Assurer un Coaching technique : Fournir un coaching technique aux équipes, notamment en matière de stratégie de test, DevOps, etc.
Les conditions du poste:
* Déplacements ponctuels à prévoir
* Accord télétravail: 2 jours / semaine
* Accompagnement à la mobilité géographique
* Process d’intégration dès la prise de poste
* Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)
* Environnement agile
* Accords primes participation et intéressement
Vos compétences:
Excellente maitrise de la gestion de projet et des méthodologies Agiles;
Connaissance de Jira (Atlassian) : Utiliser Jira pour le suivi des projets et des tâches, et former les équipes à son utilisation optimale.
Votre profil:
Issu(e) d’une formation de niveau Bac +4/5 dans le domaine de la gestion de projet ou des systèmes d’information, vous disposez d’une expérience de 3 ans min. sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour:
Votre leadership: capacité à accompagner et à fédérer les équipes dans la réussite d’un projet;
Vos compétences en communication écrites et orales et votre rôle de facilitateur(trice);
Votre autonomie, votre réactivité et votre capacité d’adaptation.
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