Coordonnateur / coordonnatrice d'actions de formation - formateur ou formatrice

Informations générales Organisme de rattachement CREPS de Poitiers Référence 2026-2305184 Date de début de diffusion 08/06/2026 Date de parution 08/06/2026 Intitulé long de l'offre Coordonnateur / coordonnatrice d'actions de Formation - Formateur ou Formatrice Date limite de candidature 10/07/2026 Employeur CREPS de Poitiers Château de Boivre 86580 VOUNEUIL SOUS BIARD Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Formatrice / Formateur Statut du poste Vacant Intitulé du poste Coordonnateur / Coordonnatrice d'actions de Formation - Formateur ou Formatrice Descriptif de l'employeur Le CREPS de Poitiers, centre de ressources d'expertise et de performance sportive est un établissement public local dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire placé sous la tutelle du ministère chargé des sports. Ouvert au public 360 jours par an, le CREPS offre un environnement privilégié. D'une superficie de 42 ha, il est constitué de 28 bâtiments dont 18 ERP (24 128 m2) et de 17 terrains de sport extérieurs (18 628 m2). Descriptif du service Composition et effectif du service (ou département) : 9 formateurs, 1 responsable de département et 4 personnels administratifs Description du poste Le poste de coordonnateur basé à Poitiers nécessite une bonne connaissance de l’ingénierie de formation, d’avoir la capacité de proposer des actions innovantes et stimulante pour les stagiaires. Nécessitant une importante dimension humaine pour accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation, ce poste implique une bonne maîtrise des outils numériques dans un contexte de digitalisation et dématérialisation des parcours de formation. Le coordonnateur devra être curieux, autonome et apprécier de travailler dans un environnement qui favorise l’initiative, le partage d’expérience au service de la transmission du savoir-faire et du savoir être. Missions principales : Coordination d’au moins deux formations pouvant aller du niveau 3 à 6 Interventions pédagogiques Ingénierie de formation et innovation pédagogique Participation au déploiement des politiques publiques au sein des formations Participation aux opérations de promotion du département de la formation Participation à la vie de l’établissement Activités : Conception pédagogique, gestion administrative, logistique et budgétaire des actions de formation ; Accompagnement des publics dans leur projet de formation et/ou d’insertion professionnelle ; Constitution de l’équipe pédagogique dans un souci d’optimisation des ressources ; Suivi des structures et des tuteurs ; Animation d’actions de formations en présentiel, (face à face pédagogique) et en distanciel dans diverses formations (BP, DE et DES et préqualifications); Mise en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics ; Conception de plans et/ou de parcours de formation, élaboration de programmes, du déroulement et des supports de formation adaptés aux publics ; Mise en œuvre de solutions technologiques de supports à l’apprentissage et au suivi des parcours; Inscription des pratiques et procédures dans la démarche qualité de l’établissement (Qualiopi) ; Organisation des sélections et des épreuves de certification, révision des outils de certification ; Participation aux TEP, sélections, jury et certifications du CREPS (sites multiples) ; Promotion des actions de formation dispensées ; Promotion de l’apprentissage, lien avec le Centre de Formation des Apprentis (CFA), les employeurs, tuteurs et maîtres d’apprentissage ; Participation à l’accompagnement dans le cadre de la validation des acquis d'expérience (VAE) ; Veille informationnelle, juridique et réglementaire ; Participation aux travaux du service sur les enjeux métiers, d’offre de formation et organisationnels ; Mobilisation des stagiaires sur les événements organisés dans le cadre des temps forts de l’établissement ; Développement des partenariats avec l’environnement jeunesse et sport; Capacité d’intervention dans des champs diversifiés (polyvalence des supports techniques) ; Alimentation des espaces Moodle des formations coordonnées. Conditions particulières d'exercice Liaisons hiérarchiques : direction, responsable du département formations ; Liaisons fonctionnelles internes : agents de l’établissement ; Liaisons fonctionnelles externes : partenaires associatifs et privés, services déconcentrés, employeurs, CFA. Encadrement Oui / Non : NON Travail en équipe : OUI Contraintes : horaires atypiques, réunions et déplacements au sein de la région et sur le territoire national Descriptif du profil recherché Compétences requises et savoir-faire Expérience significative dans la conception et l’animation de formations professionnelles Forte capacité à créer et à travailler en réseau avec les partenaires extérieurs Capacité à travailler en équipe Capacité d’anticipation, rigueur administrative et d’organisation indispensables Maîtrise des outils numériques de la formation Pour candidater, merci d'adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante : ressources.humaines@creps-poitiers.sports.gouv.fr Temps plein Oui Informations complémentaires Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne (86) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) VOUNEUIL SOUS BIARD Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) ressources.humaines@creps-poitiers.sports.gouv.fr Contact 1 ressources.humaines@creps-poitiers.sports.gouv.fr