Technicien production comptable h/f

Le Crédit Agricole Loire Haute-Loire est une banque universelle leader en Loire et la Haute-Loire avec 519 000 clients, son réseau de plus de 775 élus et 227 688 sociétaires.

Rejoindre le Crédit Agricole Loire Haute-Loire, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.


Pour vous, tout commence ici !

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !

📢 Devenez Technicien production comptable (H/F)

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1 400 collaborateurs dans 108 agences en Loire Haute-Loire agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

3 raisons de nous rejoindre ?

➡️ Ici, vous donnez plus de sens à votre métier
➡️ Ici, vous intégrez un collectif engagé
➡️ Ici, vous développez votre potentiel

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

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SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Vous rejoignez les équipes de Sandrine et Pauline dans le cadre du remplacement d'une de nos collaboratrices afin de venir renforcer l'équipe en poste.

🎯 Vos missions :

* Assurer et coordonner les activités afférentes à la comptabilité de la caisse régionale et des filiales

* Assurer le suivi des comptes de produits et les facturations diverses

* Assurer le suivi de la TVA Collectée

* Assurer les contrôles journaliers

Nous sommes sur un CDD de 6 mois environ.

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ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles.

Ici, chacun compte !

✅ Et ce, dès votre candidature : toute candidature est analysée. Si votre profil peut correspondre, l'équipe recrutement vous contactera par mail afin de mieux comprendre votre projet professionnel et vous serez également invité à réaliser un test Assessfirst. Après étude de vos retours, vous pouvez être convié à participer à un premier entretien RH.
Si cette étape est réussie, vous rencontrerez Pauline et Sandrine pour un second entretien opérationnel.
Ici, quel que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

💼 Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire fixe entre 2 363.72€ et 2 622.94€ en fonction de votre expérience par an sur 13 mois, rémunération variable, prime d’intéressement & de participation, primes liées à des événements de vie.

🌟 Avantages adaptés à votre quotidien : RTT, politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

🚀 Notre processus d'intégration et de formation :

En fonction de votre parcours et de votre maitrise des sujets techniques un accompagnement et un programme d'intégration sur mesure sera réalisé.


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🔍 Quel profil recherchons-nous ?

* Vous êtes titulaire à minima d'un BAC+3 en comptabilité et vous justifiez impérativement d'une première expérience significative réussie (Alternance, premier emploi)

* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre relationnel.

* Vous maitrisez les différentes tâches du poste : Enregistrement des factures, travaux de comptabilité classique, saisie

* Une parfaite maitrise d'Excel est requise

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c’était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l’égalité des chances.