Publiée le 17 juin
Mission du poste
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Barenton-Bugny, Un(e) chef d'équipe industriel (H/F).
Type de contrat : CDD de 6 à 12 mois Evolutif
Localisation : Barenton-Bugny
Horaires : 3*8
Rémunération : selon profil
Rattachée au responsable de production, vous pilotez une équipe d'opérateurs/techniciens avec pour objectif de garantir la fabrication des produits dans le respect des critères de sécurité, qualité, coûts et délais
Vos responsabilités principales s'articulent autour de 3 axes :
1. Management et animation d'équipe :
- Organiser, planifier et répartir le travail au quotidien
- Accueillir, former et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Développer les compétences de votre équipe (entretiens annuels, polyvalence)
- Gérer le climat social
2. Pilotage de la production
- Assurer le démarrage, le suivi et le bon déroulement des lignes de production
- Suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de rebuts) et réajuster le tir en cas de dérive
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement
- Coordonner les interventions avec les services support (maintenance, qualité, logistique)
3. Amélioration continue
- Participer à la résolution de problèmes en cas d'aléa technique ou qualité
- Proposer des pistes d'amélioration pour optimiser les postes de travail et la production
Profil recherché :
Formation en gestion de production, industrialisation (type BTS/DUT) ou équivalent acquis par l'expérience
La maitrise des outils de gestion de production (ERP/GMAO) est un plus
Connaissance des règles HSE et des démarches d'amélioration continue
Pour postuler :
Envoyez-nous votre cv à l'adresse : recrutement@epe-geiq.fr
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
