La mission de l'Assurance Maladie du Tarn et Garonne ? Les équipes médicales et administratives travaillent en synergie et ont à coeur d'accompagner les assurés dans leur parcours de santé tout au long de leur vie, les professionnels de santé de nos territoires dans l'exercice de leur activité, ainsi que les employeurs du département en facilitant leurs démarches. La CPAM du Tarn et Garonne héberge également nos collègues du centre d'examen de santé, de la retraite et du service social favorisant la mise en place de parcours coordonnés à destination de nos publics. Vous êtes animé(e) par le sens du service (et du service public), prêt(e) à rejoindre un collectif soudé et avez envie de participer à des groupes de travail sur des sujets variés et d'actualité (amélioration de nos pratiques, décarbonation, partenariat) ? Alors rejoignez-nous ! Épanouissez-vous à la CPAM du Tarn et Garonne À la CPAM du Tarn et Garonne, nous mettons un point d'honneur à mettre en place de nouvelles pratiques managériales et collectives, qui permettent à chaque collaborateur de prendre pleinement ses responsabilités dans l'accompagnement de nos publics. Engagés dans l'amélioration continue du cadre de travail, la CPAM promeut une politique de formation et de mobilité dynamique ! Tout aussi concerné par les enjeux de qualité de vie au travail et de transition écologique, notre organisme propose un forfait télétravail de 85 jours par an, des locaux rénovés (salle de créativité et de e-sport), une gestion responsable des déchets (recyclage des mégots de cigarette, don au personnel de mobilier), et un forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail éligibles. Description du poste Sous la responsabilité du Directeur médical de la CPAM 82, vous participerez dans le cadre des missions de cette direction à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu'à des actions liées au contrôle contentieux. - Activités en direction des assurés : Vous contribuerez à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation et à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins. Vous participerez à l'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d'assurés. Vous serez amené(e) à intervenir dans le cadre du suivi des arrêts de travail et à ce titre, réaliserez des entretiens avec des assurés, des services de santé au travail, des services sociaux. - Activités en direction des professionnels de santé : Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers. - Activités en matière de contrôle contentieux : Vous contribuerez au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales et participerait au contrôle des établissements. Profil recherché Vos compétences - Agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant) - Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées - Savoir rendre compte - Adapter ses interventions orales à son interlocuteur - Travailler en équipe - Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service - Savoir utiliser l'environnement informatique de base (clavier, Internet, courriels, etc.) Votre formation Vous possédez obligatoirement un diplôme d'Etat Infirmier et êtes inscrit au conseil de l'ordre, avec une expérience professionnelle en tant qu'infirmier de 5 ans minimum. Une formation nationale obligatoire pour les infirmiers du service médical sera dispensée à Saint-Étienne lors de la prise de fonction afin d'acquérir les connaissances nécessaires à l'exercice de vos activités. Informations complémentaires Le poste est à pourvoir au siège situé sur Montauban dès que possible. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn et Garonne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap. Type de contrat CDI Coefficient niveau 6A de la CCNT Salaire brut annuel d'embauche minimum = 34090,07 € brut / an Avantages: horaires variables, titres restaurant, prime de crèche, télétravail, intéressement, épargne salariale, prévoyance, forfait mobilité durable Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Contact Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre avant le 02 janvier 2026 à Lisbeth GEORGES via la boite aux lettres dédiée: Vous souhaitez plus d'informations? Retrouvez-nous sur notre page LinkedIn: @Assurance Maladie du Tarn et Garonne Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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