Responsable pôle at/mp indemnisations

Le/la Responsable de Pôle conduit et coordonne l’instruction des dossiers d’AT/MP, conformément à la législation, depuis l’analyse des déclarations jusqu’à la présentation des cas en Commission, puis s’assure du suivi des décisions. 01. Poste et Missions Au sein de l’Entité « Prestations en Espèces » de la CCAS, le/la Responsable du Pôle AT/MP indemnisations occupe un rôle clé dans la gestion des prestations liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. A ce titre, il/elle garantit l’instruction, l’analyse et le suivi des dossiers, en veillant à la juste indemnisation des bénéficiaires et à la conformité aux réglementations en vigueur. Activités détaillées : Gestion des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles : Le/la Responsable de Pôle organise la répartition des activités au sein de son service, veille au respect des délais réglementaires et à l’harmonisation des pratiques, afin d’assurer une instruction homogène et sécurisée des dossiers, en s’assurant que les enquêtes et analyses ont été menées conformément à la matérialité des faits, à leur cohérence et à la proportionnalité avec les lésions. En lien avec la Médecine Conseil pour la caractérisation des pathologies, le/la Responsable du Pôle AT/MP garantit l’instruction complète des éléments qui permettront la prise de décision et supervise les contrôles contradictoires pour garantir l'équité des décisions de la Commission. Il/elle assure le reporting de son activité et pilote les indicateurs de suivi et de résultats qu’il/elle présente à la Direction de la Caisse. Mise en œuvre et suivi de la liquidation des indemnisations : Le/la Responsable de Pôle, en lien avec les services comptables et financiers, assure la liquidation des indemnisations dans les délais impartis. Il/elle veille à l'application des dispositions légales d’évaluation et de réévaluation des indemnisations et à l’application de coefficient majorant le cas échéant. En lien avec le Contrôle de Gestion Siège, il/elle participe au calcul et l’actualisation des provisions, ainsi que les projections budgétaires au regard des données et des demandes des actuaires. Suivant les cas et particularités des dossiers, il/elle peut être amené.e à préparer les éléments afin de faciliter la saisie de fiches d’écritures qui permettront à la Comptabilité d’enregistrer et d’imputer les virements, notamment eux à l’étranger. Il/elle est le correspondant des Commissaires aux Comptes pour toute question relative aux rentes et indemnisations. Management (direct et transversal) : Le/la Responsable du pôle AT/MP assure l’animation et le développement professionnel de son équipe, définit des objectifs clairs et fournit un encadrement approprié pour garantir des performances optimales et l’accompagnement en formation des collaborateurs. Il/elle veille à maintenir la qualité de service liée à son activité et engage toute amélioration de process conduisant à assurer l’efficacité opérationnelle. Le/la Responsable du pôle AT/MP conduit et/ou participe aux projets d’évolution des process et des méthodes dont il/elle est le référent.e, et accompagne les changements d’organisation, au sein de son équipe et avec les clients et fournisseurs internes. Il/elle engage une collaboration étroite avec les différents départements internes tels que la Comptabilité et le Contrôle de Gestion, les Ressources Humaines, le Service Juridique et le Service de Santé au Travail et assure un contact régulier avec des partenaires externes tels que l’IAPR, les compagnies d'assurances et les organismes de sécurité sociale. 02. Profil recherché Les compétences suivantes sont attendues : · Connaissance des réglementations en matière de sécurité sociale et de droit du travail, nécessitant un apprentissage approfondi et une expertise constante (formation à prévoir) · Capacités en analyse financière (comptabilité, contrôle de gestion) · Compétences dans l’animation d’équipe et la mise en œuvre d’un management favorisant un environnement de travail collaboratif · Aisance en communication écrite et orale, ainsi qu'en relations interpersonnelles · Maîtrise du pack Office, notamment Excel, et aptitudes dans la manipulations des outils informatiques · Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités · Discrétion, le poste est tenu au Secret professionnel MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : BATIMENT CHAMPIONNET : 34 RUE CHAMPIONNET, 75118 PARIS Type de contrat : Durée Indéterminée 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences :