Le changement climatique met les ressources en eau sous pression, affectant leur disponibilité et leur qualité. Les approches traditionnelles centrées sur l'expertise scientifique montrent leurs limites, et le besoin de connaissances co-produites avec les acteurs locaux - gestionnaires, citoyens, usagers - se renforce. Les Living Labs, et notamment les Water-Oriented Living Labs (WoLLs), offrent un cadre pour expérimenter des solutions locales tout en favorisant la coproduction des savoirs et l'apprentissage social. Cette thèse propose d'analyser leur rôle dans l'adaptation au changement climatique, en particulier pour les eaux souterraines, moins visibles et souvent plus difficiles à gérer. La méthodologie proposée combine des approches quantitatives et qualitatives afin de saisir à la fois la diversité des dispositifs existants et les spécificités des dynamiques participatives et sociales qu'ils engendrent. L'objectif est d'évaluer la mise en oeuvre des Living Labs sur l'eau, leurs effets sur les acteurs et leurs impacts institutionnels. 1. Analyse documentaire : -Les publications scientifiques et techniques sur les Living Labs et sur les dispositifs d'innovation participative dans le domaine de l'eau -Les rapports d'activité, comptes-rendus de réunions, documents méthodologiques, guides -Les documents produits par le projet Water4All 2. Enquête quantitative : Pour compléter l'analyse documentaire et obtenir un panorama des Living Labs, une enquête quantitative sera menée auprès d'un large échantillon de LL sur l'eau, incluant ceux référencés dans le projet Water4All et d'autres identifiés à travers l'Atlas des Living Labs (ENoLL, 2024). -Élaboration d'un questionnaire structuré inspiré du LLAM Harmonization Cube, -Analyse des réponses pour mettre en évidence les liens entre gouvernance des LL, design procédural et résultats déclarés. 3. Étude qualitative approfondie (sur 2 à 3 LL européens) : -Documentation sur chacun des LL sélectionné -Entretiens semi-directifs avec les pilotes et animateurs des Living Labs (collectivités, chercheurs, associations, gestionnaires) et les participants (usagers, citoyens, élus, acteurs locaux) pour recueillir leurs perceptions et expériences -Observation participante lors d'ateliers, réunions et sessions de co-construction, afin de documenter les pratiques, les interactions produites, identifier les méthodes d'animation, les outils mobilisés et leur influence sur la participation et l'apprentissage social -Analyse de contenu et codage thématique Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes : Titulaire d'un master en géographie, science politique, sociologie ou sciences sociales (sociologie des sciences et techniques, études de la participation, études environnementales). Intérêt marqué pour la recherche impliquée, le dialogue science-société ou le dialogue territorial. Expérience en méthodes d'enquête qualitative et quantitative (entretiens, observations, questionnaires, analyse de données). Connaissance des enjeux liés à l'eau et/ou à la gestion des ressources naturelles appréciée. Capacités d'analyse, de rédaction scientifique et de communication des résultats à différents publics (scientifiques, praticiens, décideurs, citoyens). Bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral (langue de travail dans le consortium Water4All). Autonomie, esprit collaboratif et aptitude au travail interdisciplinaire. Ce poste est basé au BRGM (BRGM DE/AKS) de Montpellier et implique des déplacements nationaux et internationaux dont la fréquence et la durée dépendront des missions (travail de terrain, séminaires, colloques, ) à réaliser dans le cadre de la thèse. Le(a) doctorant(e) sera inscrit à l'école doctorale GAIA de l'Université de Montpellier : https://gaia.umontpellier.fr/ Le laboratoire d'accueil est l'UMR G-Eau (Olivier Barreteau, INRAE, Laura Seguin, BRGM, Philippe Le Coent, BRGM). Vous trouverez plus de détail sur la thèse sur le site : www.g-eau.fr/index.php/fr/umr-geau/recrutement Le(a) doctorant(e) travaillera sur le site du BRGM La rémunération du/de la doctorant, et les missions seront portées par le BRGM, dans le cadre du partenariat Water4All cofinancé par la Commission Européenne Dans un environnement favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité. Labellisé HRS4R en 2021, notre souhait est de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle au sein du BRGM. Nous mettons à votre disposition de nombreux dispositifs pour développer vos compétences et votre expertise, avec des possibilités d'évolutions et de mobilités géographiques. Au BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu'une rémunération basée sur 13 mois, des JRTT, un restaurant d'entreprise, des infrastructures sportives, des prestations vacances et loisirs Rejoindre le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), c'est intégrer l'établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1 100 personnes expertes et passionnées, réparties dans 25 entités implantées en France métropolitaine et d'outre-Mer. L'activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu: répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux.
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