Être apprenti au CFA IGS, c'est s'assurer d'une formation qui équilibre le haut niveau académique avec le professionnalisme, qui base sa pédagogie sur le transfert de compétences avec un parti pris : vous « apprendre à apprendre ». Vous pourrez ainsi trouver un emploi, grâce à votre expérience acquise au cours des formations en apprentissage, que ce soit en management ou en immobilier entre autres.
Faire le choix de l'apprentissage pour poursuivre ses études, c'est se donner les moyens de réussir son insertion professionnelle. Notre volonté consiste aussi à faire de vous des experts engagés et reconnus. Pour ce faire, nous prônons et développons une pédagogie différenciée qui se distingue par son équilibre entre académisme et professionnalisme. Préparez votre Bachelor chargé des ressources humaines en alternance avec le CFA IGS et vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein du groupe Derichebourg !
DERICHEBOURG Multiservices est la filiale de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publiques et collectivités d'Elior Group. Acteur global de proximité, DERICHEBOURG Multiservices apporte à ses clients 4 solutions complémentaires à forte valeur ajoutée :
SOLUTIONS TERTIAIRE Offre modulable garantissant le bon fonctionnement des bâtiments et installations, et le bien-être des occupants
SOLUTIONS INDUSTRIE Expertises « sur mesure » de sous-traitance globale industrielle au service de la production du client
SOLUTIONS ESPACE URBAIN Ensemble de prestations dédiées aux villes et infrastructures urbaines pour un cadre de vie plus qualitatif
SOLUTIONS SOURCING RH & INTÉRIM Solutions visant à offrir des ressources au client, pour renforcer ses compétences tout en s'affranchissant des contraintes inhérentes
DERICHEBOURG Multiservices accompagne durablement le développement de ses 15 000 clients à travers le monde, en contribuant à l'optimisation de leur performance et de leur organisation, ainsi qu'à la maîtrise de leurs coûts.
Vos missions :
Assurer la gestion de la paie
- Assurer la collecte des données, le contrôle, la saisie de l'ensemble des éléments de paie, soldes de tout compte compris et documents associés
- Assurer la gestion du suivi des temps et des absences et établir les attestations et les dossiers de prévoyance
- Etablir, sous la supervision de son responsable, les déclarations des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles, DSN, la gestion des échanges directs avec les caisses de CPAM, prévoyance, mutuelle et assurer le cas échéant la gestion des affiliations et des cotisations mutuelles
- Assurer la gestion des acomptes et avances
- Préparer les simulations financières d'indemnités de départ (retraite, licenciement, rupture conventionnelle)
- Assurer le classement sous le système d'information RH et l'archivage des dossiers
- Assurer, le cas échéant la gestion des déclarations d'accident du travail
Réaliser des missions transverses
- Contrôler le suivi des demandes de congés via le système d'information RH
- Alimenter les tableaux de bord de suivi des mouvements des effectifs, et des anomalies paie
- Le cas échéant, assurer la gestion des ordres de mission
Veiller au respect de la réglementation
- Veiller au respect du code du travail et alerter en cas de non respect
- Appliquer et veiller à l'application de la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise.
Qualité/Sécurité/Environnement
- Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l'entreprise et ses clients
- Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
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