Publiée le 16 juin
Mission du poste
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de cette alternance, vous participerez à une démarche progressive de structuration des processus de l'entreprise. Phase 1 : Accompagnement du service IT • Analyser et remettre à plat les modes opératoires du service IT ; • Identifier, formaliser et documenter les processus existants ; • Structurer et harmoniser les procédures afin de créer un référentiel fiable et partagé. Phase 2 : Déploiement progressif à l'échelle de l'entreprise En fonction des besoins identifiés et des priorités de l'entreprise, vous serez amené à : • Étendre la démarche de formalisation des processus à d'autres services ; • Concevoir une organisation documentaire claire, centralisée et pérenne ; • Créer des supports pédagogiques innovants pour accompagner l'appropriation des procédures (vidéos, modules e-learning, présentations PowerPoint, guides pratiques, etc.) ; • Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et à la diffusion d'une culture processus au sein de l'entreprise Ce que nous proposons : Le contrat : • Alternance de 12 à 24 mois • Poste basé à Montpellier, démarrage possible mi-août Avantages : ✔ Carte Swile (titres restaurants) ✔ Réductions sur nos tarifs énergies après 6 mois ✔ Comité d'entreprise ✔ Plan Epargne Salarié ✔ Accord télétravail après 6 mois ✔ Dispositif 1% logement ✔ Cadre de travail inclusif ✔ Accès à une association sportive interne Pourquoi rejoindre Dyneff ? Parce que ce stage est un véritable challenge : vous partirez presque d'une feuille blanche pour formaliser des process existants dans une entreprise en pleine évolution. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : BUT / Licence Pro / Master en management de la qualité ou QSE avec une appétence pour les sujets d'automatisation • Formation orientée processus / normes ISO • Bonne maîtrise du Pack Office Expériences : • Alternance ou stage effectué • Première expérience qualité appréciée Compétences opérationnelles : • Capacité d'analyse et de synthèse • Compétences rédactionnelles solides • Organisation et rigueur • Créativité dans la conception de supports Soft skills indispensables : • Autonomie • Force de proposition • Esprit d'équipe • Pugnacité • Aisance à l'oral SEG1
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Entreprise
Dyneff, fournisseur d'énergies depuis plus de 65 ans, emploie plus de 950 collaborateurs en France et en Espagne. Acteur engagé dans le développement durable, le groupe propose une offre multi-énergies (carburants, biocarburants, gaz, électricité, combustibles, solutions photovoltaïques et pompes à chaleur) accompagnée de services sur mesure pour les professionnels, les particuliers et les collectivités.