Vos missions :
Recueil du besoin avec les managers : participer au brief pour définir les profils recherchés.
Sourcing efficace : identifier les supports de sourcing les plus adaptés à chaque cible.
Rédaction et diffusion des offres d'emploi : publier les annonces sur les jobboards adéquats.
Sélection des candidatures : analyser les CV et candidatures, évaluer les profils reçus.
Chasse active de talents : rechercher des candidats sur les CVthèques
Reporting régulier : informer votre Responsable, les RRH et les Managers sur l'avancement de chaque mission (progress report, analyse qualitative des candidats, difficultés rencontrées, etc.).
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