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Technicien informatique et réseaux junior h/f

Tonneins
CDI
Acces Industrie
Technicien informatique
Publiée le 7 septembre
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En vrai passionné d'informatique vous recherchez un poste avec des journées différentes, dynamiques et du relationnel, ne cherchez plus et envoyez-nous votre candidature !
En tant que Technicien informatique et réseaux junior, vous travaillerez au cœur du service Front Office intégré dans notre DSI pour apporter un support informatique à l'ensemble de nos utilisateurs (près de 700 personnes). Vous serez en charge de :
• Installer et configurer les ordinateurs, smartphones, tablettes, téléphones...,
• Réparer les PC par le changement de pièces,
• Assurer les mises à jour de logiciels sur l'ensemble des postes utilisateurs (650 à ce jour),
• Résoudre les problèmes techniques après diagnostics,
• Apporter un support auprès des utilisateurs et les accompagner dans l'utilisation des outils,
• Capitaliser des informations techniques utiles et des procédures

Au cœur du siège social, vous travaillerez à distance pour plus de 45 établissements grâce à des outils permettant une optimisation de vos interventions.

PROFIL RECHERCHÉ :

Une pointe de réactivité et un soupçon de pédagogie vous permettrons de mener à bien votre mission de technicien informatique et réseaux junior.
Passionné d'informatique ou diplômé d'une formation de type BTS SIO ou BTS SN vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Ce qui transparait immédiatement chez vous :
• Des facilités de communication, d'écoute et d'expression,
• L'aisance dans la prise d'appels téléphoniques,
• La capacité à travailler en équipe,
• Le sens du service,
• La capacité d' analyse,
• La disponibilité.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions,
• Des collègues vraiment sympas et accueillants,
• Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,
• Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) qui prend en considération son impact environnemental, l'épanouissement personnel de chacun et met un point d'honneur à communiquer de façon transparente sur ses activités,
• Primes trimestrielles variables
• Prime de participation et d'intéressement
• Titres restaurants
• CSE
• Mutuelle familiale
• Prestations bien être de l'entreprise (salle de sport, cours de sport, salle de sieste...)
• Horaires flexibles
• Télétravail

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