Ouvrier en Atelier – Menuiserie Aluminium (H/F) – Intérim
Notre agence d’intérim recrute pour l’un de ses clients, entreprise spécialisée dans la fabrication de vitrages, menuiseries aluminium, volets, baies vitrées, portails et autres fermetures du bâtiment, un·e ouvrier·ère d’atelier.
Intégré·e à l’atelier de production, vous intervenez sur l’ensemble du processus de fabrication. Vous assurez la préparation et la découpe des profils aluminium, l’assemblage des éléments, la pose des accessoires ainsi que l’intégration du vitrage lorsque nécessaire. Vous effectuez également les contrôles qualité avant l’expédition des produits afin de garantir leur conformité.
La lecture de plans fait partie de votre quotidien, tout comme l’utilisation des machines de découpe, de l’outillage électroportatif et des différents équipements d’atelier.
Une première expérience en menuiserie aluminium est appréciée pour une prise de poste rapide. Des connaissances en menuiserie PVC constituent un véritable plus pour évoluer sur ce poste.
Voici vos avantages:
- Salaire à partir de 12,02€/h brut selon expérience
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail
Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon, Martin et Enzo
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI
Savoirs et savoir-faire Manipulation d'objets fragiles, Menuiserie PVC, Prise de mesures, Menuiserie aluminium, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur Avantages Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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