Thrust reverser actuation system integrator (m/f)

Description de l'emploi:

Airbus Commercial Aircraft recherche un Thrust Reverser Actuation System Integrator (f/h) pour rejoindre notre équipe Engine & Nacelle Systems basé à Toulouse, France.


Au sein de l’équipe Propulsion Systems & Control Laws basée à Toulouse, vous serez chargé(e) de spécifier et de co-concevoir, avec les fournisseurs d’Airbus en particulier ceux des systèmes moteur et nacelle.
Vous définirez et résoudrez les problématiques techniques du système de propulsion, de ses interactions avec les autres systèmes et composants de l’avion dans toutes les conditions d’exploitation. Vous proposerez des solutions de conception et réaliserez des études de compromis, tout en pilotant et en challengeant les contributions proposées par nos fournisseurs.


Au sein des équipes de pré-développement avion et des projets de R&T (Recherche & Technologie), vous interagirez avec une large communauté internationale de parties prenantes, tant en interne chez Airbus (ingénieurs en chef, experts, essais en vol, production, support client, etc.) qu’avec des partenaires industriels externes tels que les motoristes, les fournisseurs de systèmes et d’équipements, ainsi que les centres de recherche.


Votre environnement de travail :


Capitale mondiale de l’aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l’océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d’activités de plein air !


Parce que nous prenons soin de vous :

* Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d’actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

* Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d’entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

* Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation.


Vos challenges :


Développer de nouvelles technologies, fonctions, concepts et architectures dans le cadre des programmes de R&T et des avions en pré-développement, établir les feuilles de route associées et développer les démonstrateurs sol ou vol correspondants.


Les principaux enjeux de ce nouveau poste sont :

* Être capable de développer des architectures et technologies améliorées (ex. : architectures de synchronisation des actionneurs) pour les systèmes d’actionnement d’inverseur de poussée (TRAS), générant des bénéfices au niveau avion (ex. : masse, coûts de maintenance, etc.).

* Coordonner les principaux fournisseurs de nacelle et de TRAS, ainsi que les équipes internes (ex. : lois de commande, systèmes avion, thermique, sécurité, intégration physique…), afin de faire maturer ces technologies.

* Mettre en place des méthodes efficaces et innovantes (approche fonctionnelle, MBSE, pré-dimensionnement).

* Développer et renforcer notre expertise interne afin d’être plus performants lors des futurs développements.


Votre carte d’embarquement :


Pour ce poste, nous recherchons plus particulièrement un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) en conception et intégration de systèmes, idéalement dans le domaine des systèmes d’actionnement électriques. Une expérience en intégration des systèmes moteur et nacelle serait un atout.

* Diplôme : ingénieur(e) diplômé(e) ou équivalent en aéronautique, génie mécanique et ingénierie des systèmes

* Compétences en ingénierie système (basée modèle) : de l’analyse opérationnelle à l’identification des exigences

* Compétences en intégration multiphysique, en particulier dans l’interaction système–structure

* Compétences en modélisation du comportement des systèmes (par ex. AMESim)

* Fort esprit d’initiative, autonomie, capacité d’innovation et ouverture d’esprit

* Sens aigu de l’intégrité et du respect des règles de l’entreprise, du secteur et des principes éthiques

* Langues : anglais niveau négociation ; le français, l’allemand ou l’espagnol sont un plus

* Capacité à travailler dans un contexte international et au sein d’un environnement d’entreprise étendue


Une expérience ou des connaissances supplémentaires dans les domaines suivants seraient un plus pour certains postes :

* Systèmes de propulsion

* Analyse de données et intelligence artificielle

* Gestion de projet ou d’équipe


Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Moteur et Propulsion

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.